Textkernel http://www.textkernel.com/nl/ CV parsing, semantische search & matching software Thu, 30 Jul 2015 12:28:38 +0000 nl hourly 1 http://wordpress.org/?v=4.2.3 De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015http://www.textkernel.com/nl/de-nederlandse-vacaturemarkt-in-q2-2015/ http://www.textkernel.com/nl/de-nederlandse-vacaturemarkt-in-q2-2015/#comments Thu, 23 Jul 2015 09:00:54 +0000 http://www.textkernel.com/?p=7104 Het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2015 is met 26% gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2014....

Het bericht De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2015 is met 26% gestegen ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2014.
Dat blijkt uit het rapport van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel, die alle vacatures geplaatst in het tweede kwartaal van 2015 heeft  verzameld, ontdubbeld, gecategoriseerd en doorzoekbaar gemaakt.

Jobfeed analyseerde ruim 2,6 miljoen vacature-advertenties, waarvan na ontdubbeling meer dan 388 duizend vacatures overbleven.

Hoogtepunten uit het tweede kwartaal 2015:

  • Utrecht stijgt in marktaandeel vacatures en neemt de 4e plek over van Gelderland.
  • Beroepsklasse Bouw groeit 43% in aantal vacatures
  • Onderwijs neemt een derde plek in de top 5 grootste branches
  • Een vacature wordt gemiddeld 6,8 keer geplaatst (1,9 keer vaker dan in Q2 2014)

Download het volledige rapport of bekijk de infographic hieronder:infographic - de nederlandse vacaturemarkt in q2 2015 -small

Rapport: De online vacaturemarkt in Nederland - Q2 2015

Vul uw naam en emailadres in om het rapport: "De online vacaturemarkt in Nederland - Q2 2015" te downloaden.

Bronvermelding

De cijfers zijn afkomstig van Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel, die alle online vacatures verzamelt, categoriseert en doorzoekbaar maakt. Voor deze analyse de ontdubbelde unieke vacatures, exclusief stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, franchises en freelance-opdrachten gebruikt.
Lees meer over hoe Jobfeed werkt

Big Data tool voor vacatures
Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van alle online vacatures in Nederland en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel én acquisitietool voor recruitmentbureaus, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties.
Vraag een gratis testaccount aan via www.textkernel.nl/jobfeed

Pers disclaimer
De informatie in dit rapport is geclassificeerd als openbaar. Het gebruik hiervan is toegestaan in algemene communicatie-uitingen mits Jobfeed als bron wordt vermeld en een link naar het artikel wordt opgenomen. Voor meer informatie over Jobfeed als bron voor statistische arbeidsmarktinformatie, bekijk de pers-pagina of neem contact op met Kim Pieschel, Manager Marketing & Communicatie via pieschel@textkernel.nl of pers@jobfeed.nl.

Het bericht De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/de-nederlandse-vacaturemarkt-in-q2-2015/feed/ 0
Textkernel en CareerBuilder bundelen hun krachten om sterke meertalige semantische zoek- en matchingtechnologie aan recruiters te leverenhttp://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-careerbuilder-bundelen-hun-krachten-om-sterke-meertalige-semantische-zoek-en-matchingtechnologie-aan-recruiters-te-leveren/ http://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-careerbuilder-bundelen-hun-krachten-om-sterke-meertalige-semantische-zoek-en-matchingtechnologie-aan-recruiters-te-leveren/#comments Tue, 21 Jul 2015 13:10:55 +0000 http://www.textkernel.com/?p=7186 Amsterdam en Chicago – 21 juli 2015 – CareerBuilder heeft vandaag aangekondigd dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in Textkernel, een...

Het bericht Textkernel en CareerBuilder bundelen hun krachten om sterke meertalige semantische zoek- en matchingtechnologie aan recruiters te leveren verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Amsterdam en Chicago – 21 juli 2015 –

CareerBuilder-taglineCareerBuilder heeft vandaag aangekondigd dat het een meerderheidsbelang heeft genomen in Textkernel, een toonaangevend softwarebedrijf dat wereldwijd semantische recruitment-technologie levert. De acquisitie ondersteunt CareerBuilder’s verdere ontwikkeling als een HR software as a service provider en het maakt Textkernel mogelijk om haar wereldwijde groei te versnellen.

Textkernel, dat gebaseerd is in Amsterdam, pioniert op het gebied van AI, machine learning en taaltechnologie in het HR-domein. Aan de basis van wat Textkernel doet, ligt semantic search, wat de intentie en contextuele betekenis achter woorden bestudeert. Werkgevers en werkzoekenden gebruiken vaak verschillende woorden of zinnen om hetzelfde te beschrijven wanneer ze in een zoekveld typen, een vacaturetekst schrijven of een cv opstellen. Textkernel’s geavanceerde technologie houdt rekening met taalpatronen om vast te stellen wat de gebruiker daadwerkelijk bedoelt om zo de beste zoekresultaten te kunnen leveren.

Textkernel levert semantische zoek- en matchingtechnologie om op basis van een vacaturetekst automatisch de meest relevante profielen in een cv database van een klant aan te bevelen. Het biedt ook zeer nauwkeurige meertalige cv parsing. Gecombineerd met Textkernel’s candidate routing workflow kan het elk cv of social media profiel automatisch omzetten in een compleet en doorzoekbaar database-record in elk systeem. Textkernel’s HR modules zijn aanpasbaar en kunnen als bouwstenen in een proces, platform (zoals CareerBuilder’s pre-hire platform) of HR systeem geïntegreerd worden.

Daarnaast zal Jobfeed, Textkernel’s Big Data analytics tool voor vacatures, helpen bij het versnellen van de wereldwijde uitbreiding van CareerBuilder’s Supply & Demand portal, die de verwachte moeilijkheid van het vullen van een vacature in een bepaalde markt peilt door het aantal vacatures voor een beroep te meten en af te zetten tegen het beschikbare talent.

“Textkernel sluit de communicatiekloof tussen recruiters en kandidaten door hen dezelfde taal te laten spreken,” zegt Matt Ferguson, CEO van CareerBuilder en co-auteur van The Talent Equation. “We zijn verheugd om hun technologie te gebruiken om onze semantic search en data-analyse wereldwijd te verbeteren en te zorgen voor een grotere ROI voor het meest waardevolle en onbenutte bezit van onze klanten: hun interne kandidaat-database. We kunnen sneller, gemakkelijker en succesvoller connecties tussen werkgevers en werkzoekenden faciliteren.”

“We begrijpen ongestructureerde tekst als geen ander en gebruiken deze kennis om onze klanten en software-partners te helpen hun productiviteit te verhogen met een betere zoek-en matching-ervaring,” zegt Jakub Zavrel, oprichter en CEO van Textkernel. “Met een marktleider als CareerBuilder, die een aanwezigheid in meer dan 60 markten heeft, kunnen we onze business snel opschalen en de kennis overbrengen aan bedrijven over de hele wereld, terwijl we een zelfstandig merk en bedrijf binnen de groep blijven.”

Over Textkernel

Textkernel specialiseert zich in semantische recruitment-technologie met meertalige cv parsing, vacatureparsing en semantische zoek & match- en sourcing-software, om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt sneller bij elkaar te brengen. Het bedrijf is opgericht in 2001 als een private commerciële R&D spin-off van onderzoek in Natural Language Processing en Machine Learning aan de Universiteiten van Tilburg, Antwerpen en Amsterdam. Textkernel opereert nu internationaal als de leider in meertalige semantische recruitment-technologie. Voor meer informatie bezoek www.textkernel.nl.

Over CareerBuilder®

Als wereldwijde leider in human capital solutions specialiseert CareerBuilder zich in HR software as a service om bedrijven te helpen bij elke stap in het recruitmentproces, van ‘acquire to hire’. Haar online carrièresite CareerBuilder.com®, is de grootste in de Verenigde Staten met meer dan 24 miljoen unieke bezoekers en 1 miljoen vacatures. CareerBuilder werkt met ‘s werelds top werkgevers en biedt vacaturedistributie, sourcing, workflow, CRM, data en analyse in één pre-hire platform. Als eigendom van TEGNA Inc. (NYSE:TGNA), Tribune Media (NYSE:TRCO) en The McClatchy Company (NYSE:MNI) zijn CareerBuilder en haar dochterondernemingen actief in de Verenigde Staten, Europa, Zuid-Amerika, Canada en Azië. Voor meer informatie, bezoek www.careerbuilder.com.

Media Contact Textkernel
Kim Pieschel
+31 20 494 2498
pieschel@textkernel.nl
www.twitter.com/textkernel

Media Contact CareerBuilder
Jennifer Grasz 773-527-1164
jennifer.grasz@careerbuilder.com
www.twitter.com/CareerBuilderPR

Het bericht Textkernel en CareerBuilder bundelen hun krachten om sterke meertalige semantische zoek- en matchingtechnologie aan recruiters te leveren verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-careerbuilder-bundelen-hun-krachten-om-sterke-meertalige-semantische-zoek-en-matchingtechnologie-aan-recruiters-te-leveren/feed/ 0
Textkernel presenteert een nieuwe versie van haar cv parsing oplossing Extract!http://www.textkernel.com/nl/textkernel-presenteert-een-nieuwe-versie-van-haar-cv-parsing-oplossing-extract/ http://www.textkernel.com/nl/textkernel-presenteert-een-nieuwe-versie-van-haar-cv-parsing-oplossing-extract/#comments Mon, 13 Jul 2015 14:21:49 +0000 http://www.textkernel.com/?p=7027 Het ontwikkelen van cv parsing is een reis naar perfectie. Elke dag streven onze research engineers naar het verbeteren van de cv parsing-kwaliteit....

Het bericht Textkernel presenteert een nieuwe versie van haar cv parsing oplossing Extract! verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Het ontwikkelen van cv parsing is een reis naar perfectie. Elke dag streven onze research engineers naar het verbeteren van de cv parsing-kwaliteit. In de nieuwe release (2015.2) van Extract! cv parsing lag de grootste focus op het verbeteren van het Engelse cv parsing model. Hieronder vindt u een lijst van deze verbeteringen samen met de overige verbeteringen die deze release met zich meebrengt.

Verbeteringen aan bestaande cv parsing modellen

Verbeteringen aan het Engelse model:

  • Een accuratere segementatie en extractie van opleidings-items
  • Verbeterde herkenning en parsing van Amerikaanse adressen
  • Betere extractie van taalvaardigheden en het bijbehorende niveau

Verbeteringen aan andere talen:

  • Betere extractie van nationaliteiten in Duitse cv’s
  • Verfijndere extractie van namen in Tsjechische cv’s

Verbeterde extractie van emails met een plus-teken voor alle talen
Kandidaten passen soms hun emailadres aan (bijv xyz+info@voorbeeld.nl), om een bepaalde correspondentie bij te houden en filters in hun mailbox op te zetten. De emailadressen xyz@voorbeeld.nl en xyz+info@voorbeeld.nl werken allebei, omdat het plus-teken automatisch wordt genegeerd. Alle cv parsers van Textkernel zijn nu in staat om deze emails met een plus-teken correct te extraheren.

Nieuw: normalisatie van diploma en instituut-type voor Chinees

De Chinese cv parser is nu in staat om genormaliseerde instituut-types en diploma’s uit opleidings-items te halen, zoals de tabel hieronder laat zien. Door het categoriseren van opleidingsniveau’s en school-types, kunnen recruiters gemakkelijker kandidaten met een bepaald opleidingsniveau vinden. v3 extract

Voor meer informatie over deze release of over Textkernel’s cv parsers, neem contact op met Textkernel.

Het bericht Textkernel presenteert een nieuwe versie van haar cv parsing oplossing Extract! verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/textkernel-presenteert-een-nieuwe-versie-van-haar-cv-parsing-oplossing-extract/feed/ 0
Hoe Textkernel’s matching-technologie Manpower sneller helpt bemiddelen in Zwitserlandhttp://www.textkernel.com/nl/hoe-textkernels-matching-technologie-manpower-sneller-helpt-bemiddelen-in-zwitserland/ http://www.textkernel.com/nl/hoe-textkernels-matching-technologie-manpower-sneller-helpt-bemiddelen-in-zwitserland/#comments Tue, 30 Jun 2015 13:00:05 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5332 De belangrijkste taak van Manpower Zwitserland, een van de grootste spelers op het gebied van personeelsbemiddeling, is om kandidaten aan...

Het bericht Hoe Textkernel’s matching-technologie Manpower sneller helpt bemiddelen in Zwitserland verscheen eerst op Textkernel.

]]>
ManpowerDe belangrijkste taak van Manpower Zwitserland, een van de grootste spelers op het gebied van personeelsbemiddeling, is om kandidaten aan vacatures te koppelen en klanten de best mogelijke service te bieden. Met 70 vestigingen, 400 interne medewerkers en 200.000 actieve kandidaten in de database, is het een eerste vereiste dat het matchingsproces efficiënt verloopt.

“De personeelsbemiddeling is aan het veranderen”, zegt Alexandre Grasset, Senior Project Manager bij Manpower Zwitserland. “Door nieuwe technologieën, vacaturebanken en sociale netwerken, moeten bemiddelingsbureaus zeer snel een hoogwaardige dienst leveren. De menselijke factor zal altijd belangrijk blijven, maar grote spelers zoals wij, die meer dan 4.000 cv’s per week ontvangen, kunnen niet meer zonder intelligente hulpmiddelen. Daarom hebben we de semantische technologie van Textkernel geïmplementeerd.”

Het project

Na een zorgvuldige evaluatie van de technologie in de markt, heeft Manpower Zwitserland ervoor gekozen om haar recruiters in hun dagelijkse werk te laten bijstaan door de intelligente technologie van Textkernel, zodat ze beter en sneller geschikte kandidaten kunnen leveren.

“Ons project moest voldoen aan twee criteria”, vertelt Grasset. “Ten eerste moesten we een oplossing vinden om automatisch alle sollicitaties te verwerken die via verschillende kanalen binnenkomen (via de website, e-mail of persoonlijk ingeleverd op een van onze vestigingen). Ten tweede is het van cruciaal belang dat onze recruiters probleemloos de juiste kandidaat voor een bepaalde functie kunnen vinden in onze database.”

Het belang van semantiek bij personeelswerving

Aangezien Zwitserland drie officiële talen kent, is de semantiek (de leer van de betekenis van woorden en zinnen) van doorslaggevend belang bij de personeelsbemiddeling in Zwitserland. Een zoekmachine die alleen de tekst doorzoekt, is niet verfijnd genoeg om resultaten van hoge kwaliteit te leveren. Ook synoniemen en vertalingen moeten bij het zoeken worden betrokken. Daarom heeft Manpower verschillende deskundigen op het gebied van semantiek en ontologie geraadpleegd en een marktonderzoek naar semantische matching-technologie uitgevoerd om een vervanger voor de huidige technologie te vinden.

Het besluit om over te gaan op Textkernel

Aanvankelijk werden voor het project van Manpower 12 leveranciers van matchingsoftware geselecteerd; zes daarvan kregen de gelegenheid om hun technologie persoonlijk te presenteren. Manpower selecteerde drie leveranciers van wie ze de producten testten en vergeleken en koos uiteindelijk voor Textkernel om het project uit te voeren.

Alexandre Grasset verklaart dat als volgt. “We hebben de producten vergeleken op basis van een aantal criteria: de gegeven ontologie, de matching engine en de interface. Hoewel de andere twee leveranciers ook een gevestigde ontologie boden, was hun interface niet zo goed ontwikkeld als die van Textkernel. Bovendien speelde het bedrijf zelf een belangrijke factor. We willen een langdurige samenwerking aangaan. Textkernel’s personeel, haar interface, marktpositie en projectvoorstel gaven de doorslag om hen als onze partner te kiezen.”

Het voordeel van Textkernel’s matchingtechnologie

De semantische zoekfunctionaliteit en matchingtechnologie van Textkernel geven de recruiters van Manpower de mogelijkheid om snel kandidaten en vacatures aan elkaar te koppelen. Alle nieuwe kandidaatprofielen worden automatisch verwerkt en verzameld in Sourcebox, de document workflow-applicatie van Textkernel, die verbonden is met de systemen van Manpower. Deze profielen kunnen (automatisch) worden vergeleken met alle beschikbare vacatures bij Manpower, en met alle direct door werkgevers uitgezette vacatures op de Zwitserse markt. Tevens kunnen vacatures op semantisch niveau worden gematcht op alle profielen in de database van Manpower.

Feedback

Na een implementatie- en integratieproject en een aansluitende testfase, heeft Manpower de nieuwe oplossing in mei 2015 definitief in gebruik genomen. “We hebben hele positieve feedback gekregen”, zegt Grasset. “Onze recruiters werken nu met een gebruiksvriendelijke interface en kunnen eenvoudig relevante kandidaten vinden en matchen, die voorheen mogelijk verdwenen waren in onze systemen. Dankzij deze nieuwe technologie hebben we al een aantal nieuwe plaatsingen weten te realiseren!”

Manpower gebruikt van Textkernel de cv parsing-software Extract!, de semantische zoek- en sourcing-software Search! en de semantische matchingtechnologie Match!.

Neem contact op met Textkernel voor meer informatie over dit project of over de producten van Textkernel.

Over Textkernel

Textkernel is gespecialiseerd in semantische HR-technologie met meertalige parsing van cv’s en vacatures en semantische zoek- en matchingsoftware zodat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt sneller bij elkaar kan worden gebracht.
Textkernel is opgericht in 2001 als een private commerciële R&D spin-off van onderzoek in Natural Language Processing en Machine Learning aan de Universiteiten van Tilburg, Antwerpen en Amsterdam. Inmiddels is Textkernel internationaal gevestigd als één van de marktleiders in haar segment.
www.textkernel.nl

Over Manpower Zwitserland

Manpower Zwitserland biedt haar klanten 55 jaar ervaring in het inhuren van vast en tijdelijk personeel. Haar netwerk van 60 vestigingen, 20.000 tijdelijk personeel, 2.000 permanente plaatsingen en meer dan 5.000 klanten in alle sectoren, maken Manpower een van Zwitserland’s grootste leveranciers van workforce management oplossingen. Manpower Zwitserland is een particuliere franchise van ManpowerGroup ™ met het hoofdkantoor in Genève. ManpowerGroup™ (NYSE: MAN) is al meer dan 65 jaar ‘s werelds workforce expert in het creëren van innovatieve workforce oplossingen.
www.manpower.ch

Het bericht Hoe Textkernel’s matching-technologie Manpower sneller helpt bemiddelen in Zwitserland verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/hoe-textkernels-matching-technologie-manpower-sneller-helpt-bemiddelen-in-zwitserland/feed/ 0
Jobfeed top 100 vacaturesites – Q1 2015http://www.textkernel.com/nl/jobfeed-top-100-vacaturesites-q1-2015/ http://www.textkernel.com/nl/jobfeed-top-100-vacaturesites-q1-2015/#comments Tue, 09 Jun 2015 13:44:06 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5306 Jobfeed, de doorzoekbare en analyseerbare vacaturedatabase met real-time en historische data, heeft een ranglijst opgesteld van de 100 grootste vacaturesites...

Het bericht Jobfeed top 100 vacaturesites – Q1 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Jobfeed, de doorzoekbare en analyseerbare vacaturedatabase met real-time en historische data, heeft een ranglijst opgesteld van de 100 grootste vacaturesites in het eerste kwartaal van 2015. Hieronder vindt u een preview van de grootste 20 sites.

PositieWebsiteAantal vacatures
1jobbird.com67817
2banenmatch.nl48509
3werk.nl47180
4uitzendbureau.nl44547
5vacaturedirect.nl36724
6eurojobs.com36721
7nationalevacaturebank.nl34582
812jobs.nl30311
9vacant.nl29975
10solliciteren.nl26763
11linkedin.com25651
12monsterboard.nl23611
13werkzoeken.nl23265
14uitzendplaats.nl18392
15onlineuitzendbureau.nl17529
16dovajobs.nl12591
17vacaturebank-nederland.com12064
18cvenvacaturebank.nl10786
19freelance.nl10302
20gus.nl10228


Bekijk de volledige Jobfeed top 100 vacaturesites Q1 2015

Bronvermelding
Bovenstaande ranglijst is gemaakt op basis van cijfers uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures van Textkernel. Voor de top 100 vacaturesites is het aantal vacatures geteld, dat geplaatst is in Q1 2015, exclusief dubbelen binnen dezelfde site, stages, vrijwilligerswerk, bijbanen en franchises. Jobfeed verzamelt vacatures door middel van een geautomatiseerd spiderproces. Indien uw organisatie niet op de juiste manier vertegenwoordigd is in deze lijst, kunt u contact opnemen met Textkernel: info@textkernel.nl.

Jobfeed, de tool voor leadgeneratie, arbeidsmarktinformatie én mobiliteit
Jobfeed verzamelt alle vacatures op het Nederlandse web, verrijkt de data en maakt deze doorzoekbaar in één applicatie. De vacatures zijn doorzoekbaar op diverse criteria zoals intermediair/werkgever, branche, beroep en locatie én op welke sites de vacatures gepubliceerd zijn. Jobfeed is de handige tool voor zowel werving en selectie en detachering als mobiliteit, reïntegratie en outplacement.

Vraag een gratis demo aan en ontdek wat Jobfeed voor u kan betekenen.

Jobfeed is een initiatief van Textkernel BV, technologieleverancier van meertalige cv parsing en semantische zoek & match-software.

Download: Jobfeed top 100 vacaturesites in Q1 2015

Het bericht Jobfeed top 100 vacaturesites – Q1 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/jobfeed-top-100-vacaturesites-q1-2015/feed/ 0
Textkernel lanceert nieuwe Jobfeed APIhttp://www.textkernel.com/nl/textkernel-lanceert-nieuwe-jobfeed-api/ http://www.textkernel.com/nl/textkernel-lanceert-nieuwe-jobfeed-api/#comments Mon, 08 Jun 2015 13:07:12 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5259 In lijn met haar doel om meer transparantie in de arbeidsmarkt te brengen, lanceert Textkernel een nieuwe API voor Jobfeed,...

Het bericht Textkernel lanceert nieuwe Jobfeed API verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Jobfeed-by-Textkernel-300x113In lijn met haar doel om meer transparantie in de arbeidsmarkt te brengen, lanceert Textkernel een nieuwe API voor Jobfeed, de grootste bron voor vacaturemarktinformatie. Door het openstellen van Jobfeed data, stelt Textkernel een nuttige tool ter beschikking aan ontwikkelaars. De kracht van Jobfeed’s Big Data stimuleert de ontwikkeling van innovatieve third-party applicaties.

Real-time Jobfeed data integreren

De nieuwe REST API maakt het mogelijk om real-time Jobfeed data direct in elke applicatie te integreren. Vacatures kunnen gemakkelijk gefilterd en opgehaald worden uit Jobfeed door het gebruik van diverse criteria en filters. Bent u op zoek naar een data feed om alle open engineering jobs op universiteitsniveau in een specifieke regio te integreren, gerangschikt van nieuw naar oud? De API vindt de vacatures en geeft de data terug in een gestructureerde vorm, zodat dit gemakkelijk in uw applicatie kan worden gevuld.

Dynamische data-visualisatie

De API ondersteunt aggregatie van vacatures op basis van een set zoekcriteria, groepering op een veld en het berekenen van een metric. Nooit eerder was het zo gemakkelijk om de groei van sales vacatures over een bepaalde periode te laten zien of het gemiddelde salaris in de gezondheidssector te visualiseren per regio. Elk zoekresultaat wordt teruggegeven in JavaScript Object Notation (JSON) dat gebruikers in staat stelt dynamisch grafieken en andere visualisaties te genereren.

Beschikbaarheid

De Jobfeed API is op dit moment beschikbaar voor Duitsland, Frankrijk, Nederland en België. Toekomstige plannen voor de API bevatten het aggregeren van data over meerdere velden om nog krachtigere analyse op historische vacaturedata mogelijk te maken.

Het bericht Textkernel lanceert nieuwe Jobfeed API verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/textkernel-lanceert-nieuwe-jobfeed-api/feed/ 0
Bullhorn & Textkernel Technology Showcasehttp://www.textkernel.com/nl/bullhorn-textkernel-technology-showcase/ http://www.textkernel.com/nl/bullhorn-textkernel-technology-showcase/#comments Thu, 28 May 2015 13:07:14 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5108 Datum: 4 Juni: 14.30 – 18.00 uur, Amsterdam Op donderdag 4 juni organiseren Bullhorn en Textkernel een showcase event, waarin...

Het bericht Bullhorn & Textkernel Technology Showcase verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Datum: 4 Juni: 14.30 – 18.00 uur, Amsterdam

Bullhorn and TextkernelOp donderdag 4 juni organiseren Bullhorn en Textkernel een showcase event, waarin zij trends in de Nederlandse recruitmentmarkt bespreken en hun laatste geïntegreerde technologie tonen.

Meld je vandaag nog aan en:

  • leer hoe cutting-edge technology recruiters kan helpen om de concurrentie voor te blijven;
  • blijf op de hoogte van de laatste Europese recruitment-trends;
  • netwerk en bespreek best-practices van andere recruitmentbureau’s.

Agenda

14.30 uur – Registratie en koffie

15.00 uur – De Nederlandse arbeidsmarkt

15.45 uur – De evolutie van Recruitment

16.30 uur – Bullhorn & Textkernel: De impact van technologie op recruitment

17.15 uur – Netwerkborrel

Plekken zijn beperkt, dus schrijf je snel in. Het event is kostenloos voor bureaurecruiters en bloggers en zal in het Engels worden gehouden.

Het bericht Bullhorn & Textkernel Technology Showcase verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/bullhorn-textkernel-technology-showcase/feed/ 0
Vacaturebank van Ouest-France integreert Textkernel’s matching-technologiehttp://www.textkernel.com/nl/vacaturebank-van-ouest-france-integreert-textkernels-matching-technologie/ http://www.textkernel.com/nl/vacaturebank-van-ouest-france-integreert-textkernels-matching-technologie/#comments Tue, 12 May 2015 11:54:02 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5196 Onlangs heeft Ouest-France Multimedia in haar vacaturesite Ouestfrance-emploi.com een nieuwe matching tool geïntegreerd. Patrick Bonnin, directeur van OuestFrance-emploi, vertelt over...

Het bericht Vacaturebank van Ouest-France integreert Textkernel’s matching-technologie verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Onlangs heeft Ouest-France Multimedia in haar vacaturesite Ouestfrance-emploi.com een nieuwe matching tool geïntegreerd.

Patrick Bonnin, directeur van OuestFrance-emploi, vertelt over het project en de technologische ondersteuning van Textkernel.

Kunt u ons kort wat vertellen over Ouestfrance-emploi?

De eerste versie van de vacaturesite dateert van 2001. Toen was het slechts een optionele service voor klanten die hun vacatures plaatsten in de krant Ouest-France, met 2,5 miljoen lezers Frankrijks grootste dagblad. Vanaf dat moment is Ouestfrance-emploi.com uitgegroeid tot een van de grootste vacaturesites in West-Frankrijk met ongeveer 1 miljoen bezoeken en meer dan 10.000 vacatures per maand.

Ouestfrance-emploi is de vacaturesite voor recruiters en werkzoekenden in West-Frankrijk en toegankelijk met elk apparaat op elk moment. Het is een efficiënt en gemakkelijk platform dat ondersteund wordt door partnerships met toonaangevende technologieleveranciers.

Wat motiveerde u om Textkernel’s matchingtechnologie te integreren?

We wilden voor onze klanten kosteloos een nieuwe matchingservice lanceren. Hiervoor hebben we de opdracht uitgezet bij verschillende bedrijven. Textkernel’s reactie was zowel uitgebreid als toegespitst op onze behoeften. Maar bovenal was het ontwikkeld door professionals met een diepgaande kennis van de markt en een uitstekend begrip van de vereisten. Het uitgebreide overleg met Yves Loiseau (Business Development Manager bij Textkernel) en de diverse technische meetings op ons kantoor zorgden ervoor dat onze positieve indruk van Textkernel nog verder werd bevestigd.

Hoe werkt de matching-functionaliteit voor de gebruiker?

Voor gebruikers is het zeer gemakkelijk. Wanneer de recruiter een vacature publiceert, analyseert het systeem de algemene informatie uit de tekst zoals de vacaturetitel, locatie, ervaring, opleidingsniveau en vaardigheden. Deze criteria worden automatisch vergeleken met de kandidaatprofielen in onze database. De klant ontvangt automatisch een email met het aantal cv’s dat matcht met zijn vacaturetekst. Dit geeft recruiters de mogelijkheid om potentiële kandidaten te bekijken, zelfs voordat zij sollicitaties ontvangen.

Hoe is de integratie verlopen en wanneer bent u live gegaan met deze functie?

We wilden een oplossing presenteren die perfect zou werken vanaf het moment van lancering. We hebben veel contact gehad met het technische team van Textkernel en ze hebben veel geduld getoond! Diverse vergaderingen en conference calls tussen onze teams zorgden ervoor dat we het product konden finetunen naar onze wensen.

Matching is gebaseerd op vele concrete elementen die in de context van recruitment onderhevig kunnen zijn aan interpretatie. De matchingconfiguratie is niet in steen gebeiteld en kan op elk moment aangepast worden naar feedback van de klant. De matching-functionaliteit is gelanceerd in maart 2015 en gratis te gebruiken met het recruiter-pakket.

Welke feedback heeft u gekregen op de matchingservice?

Voorafgaand aan de lancering, hebben we de matching-tool laten testen door een groep van 10 bedrijven. Op basis van hun positieve feedback hebben we dit naar al onze klanten uitgerold. Over drie maanden gaan we het succes van de nieuwe tool, zowel kwantitatief als kwalitatief, beoordelen.

Oustfrance-emploi maakt gebruik van Textkernel’s semantische matching-technologie. Voor meer informatie of een demo, neem contact op met Textkernel.

Het bericht Vacaturebank van Ouest-France integreert Textkernel’s matching-technologie verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/vacaturebank-van-ouest-france-integreert-textkernels-matching-technologie/feed/ 0
Nieuw Jobfeed Oostenrijk: analyse van vaardighedenhttp://www.textkernel.com/nl/nieuw-jobfeed-oostenrijk-analyse-van-vaardigheden/ http://www.textkernel.com/nl/nieuw-jobfeed-oostenrijk-analyse-van-vaardigheden/#comments Mon, 11 May 2015 11:24:27 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5155 Jobfeed, de toonaangevende Big Data tool voor vacatures, is naast Nederland, Duitsland, Frankrijk en België nu ook beschikbaar in Oostenrijk!...

Het bericht Nieuw Jobfeed Oostenrijk: analyse van vaardigheden verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Jobfeed, de toonaangevende Big Data tool voor vacatures, is naast Nederland, Duitsland, Frankrijk en België nu ook beschikbaar in Oostenrijk! 
Samen met AMS Österreich (de Oostenrijkse variant van het UWV) heeft Textkernel een versie van Jobfeed voor de Oostenrijkse arbeidsmarkt ontwikkeld. Dit project bevat een unieke feature: het analyseren van vaardigheden.

Uniek in Oostenrijk: extractie van vaardigheden

Jobfeed verzamelt vacatures van het internet en structureert, classificeert en verrijkt de informatie. Daarmee wordt de arbeidsmarkt eenvoudig doorzoekbaar en inzichtelijk. In Jobfeed Oostenrijk worden ook competenties en vaardigheden uit de vacatureteksen geëxtraheerd en doorzoekbaar gemaakt. Hierdoor kan bijvoorbeeld onderzocht worden welke competenties in bepaalde beroepsgroepen gewenst zijn. De tagcloud hieronder toont welke programmeervaardigheden het meest gevraagd worden.

Tag cloud skills

De meest gevraagde programmeervaardigheden in Oostenrijk. Bron: Infographic Jobfeed Oostenrijk

Over Jobfeed
Jobfeed biedt een actueel én historisch overzicht van online vacatures en is daarmee een waardevolle informatiebron, analysemiddel en acquisitietool voor recruitmentbureaus, vacaturebanken, mobiliteit- en onderzoeksorganisaties.

Jobfeed levert u meer klanten en opdrachten, bespaart u tijd en biedt u inzicht in uw markt.
Vraag nu een gratis testaccount aan via demo@textkernel.nl.

Het bericht Nieuw Jobfeed Oostenrijk: analyse van vaardigheden verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/nieuw-jobfeed-oostenrijk-analyse-van-vaardigheden/feed/ 0
Textkernel en Deep Learning academisch onderzoek: NAACL-VSM 2015http://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-deep-learning-academisch-onderzoek-naacl-vsm-2015/ http://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-deep-learning-academisch-onderzoek-naacl-vsm-2015/#comments Fri, 08 May 2015 13:31:28 +0000 http://textkernel.fishfriday.nl/?p=5124 Textkernel sponsort de workshop voor Vector Space Modeling (VSM) en zal een poster presenteren bij dit event, dat gehouden wordt...

Het bericht Textkernel en Deep Learning academisch onderzoek: NAACL-VSM 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
Textkernel sponsort de workshop voor Vector Space Modeling (VSM) en zal een poster presenteren bij dit event, dat gehouden wordt tijdens de 2015 Conference of the North American Chapter of the Association for Computational Linguistics (NAACL-HLT) in Denver, Colorado.

naacl-hlt-2015-small-logoModerne Natural Language Processing (NLP) heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld van een aanpak gebaseerd op de symbolische analyse van taal tot een statistische methode die ‘softe’ redeneringen toelaat. Dit is al succesvol geweest in verschillende gebieden van NLP zoals syntax en semantiek.

De workshop zal de state of the art in Deep Learning en distributionele compositiorische semantiek verkennen met een focus op toepassingen voor het analyseren van taal.

Het R&D team van Textkernel brengt dit onderzoeksgebied al in de praktijk: ze zijn onlangs gestart met het implementeren van vector spaces (Deep Learning) in Textkernel’s cv parsing software. Textkernel’s research engineer Carsten Lygteskov Hansen en voormalig stagiair Melanie Tosik zullen hun paper presenteren: Word Embeddings vs Word Types for Sequence Labeling: the Curious Case of CV Parsing en laten zien hoe deze nieuwe methodes worden gebruikt om Textkernel’s cv parsing software verder te verbeteren.

De Workshop on Vector Space Modeling for NLP vindt plaatst tijdens NAACL 2015 in Denver, Colorado op 5 juni 2015.

 

Het bericht Textkernel en Deep Learning academisch onderzoek: NAACL-VSM 2015 verscheen eerst op Textkernel.

]]>
http://www.textkernel.com/nl/textkernel-en-deep-learning-academisch-onderzoek-naacl-vsm-2015/feed/ 0