Eine bessere Candidate Experience, eine höhere Konversionsrate und eine positive Recruiter Experience
Die Otto Group ist einer der weltweit größten Onlinehändler mit rund 51.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.
Um den Recruitingprozess smarter zu gestalten, machte sich die Otto Group auf die Suche nach einer Lösung, die potenziellen Kandidaten besser zu betreuen und damit eine positive Candidate Experience zu erzielen:
„Wir freuen uns alle sehr über die moderne Technologie von Textkernel und sehen in unserem Recruitingprozess großes Potenzial dafür. Und wir sind nicht die Einzigen: Wir haben unsere Erfahrungen an unsere Tochtergesellschaften weitergegeben und die sind alle sehr interessiert. Das wird uns wirklich weiterbringen.” – Sven Herrmann, Produktmanager, Otto Group
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