Textkernel und die DGFP untersuchen den Arbeitsmarkt für HR-Stellen in Deutschland
Der Job- & Skill-Barometer, den Textkernel zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) herausgibt, untersucht regelmäßig den deutschen Arbeitsmarkt in Bezug auf bestimmte Berufe – in dieser ersten Ausgabe geht es um die Jobgruppe HR.
Die folgenden Ergebnisse fallen auf:
- Unternehmen in Deutschland haben seit 2021 einen deutlich gesteigerten Bedarf an Human-Resources-Fachkräften
- Die Spezialisierungen Recruiting und Personalmarketing sind besonders gefragt
- In Berlin sind HR-ler*innen besonders stark nachgefragt
Über den Job- & Skill-Barometer
Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis die Veränderungen der in Stellenanzeigen nachgefragten
Jobs und der dort genannten Professional- sowie Soft-Skills. Ziel des Barometers ist es, Trends und langfristige Entwicklungen für bestimmte Jobprofile zu erkennen und transparent zu machen.
Die zugrundeliegenden Daten stammen aus Textkernels Arbeitsmarkt-Tool Jobfeed. Ausgangspunkt dieser Studie sind die rund 400.000 seit 2019 erfassten Stellenausschreibungen der Jobgruppe HR in Deutschland.