Job- & Skill-Barometer – HR-Mitarbeiter sind gefragt wie nie

Job- & Skill-Barometer – HR-Mitarbeiter sind gefragt wie nie

Textkernel und die DGFP untersuchen den Arbeitsmarkt für HR-Stellen in Deutschland

Der Job- & Skill-Barometer, den Textkernel zusammen mit der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) herausgibt, untersucht regelmäßig den deutschen Arbeitsmarkt in Bezug auf bestimmte Berufe – in dieser ersten Ausgabe geht es um die Jobgruppe HR.

Die folgenden Ergebnisse fallen auf:

  • Unternehmen in Deutschland haben seit 2021 einen deutlich gesteigerten Bedarf an Human-Resources-Fachkräften
  • Die Spezialisierungen Recruiting und Personalmarketing sind besonders gefragt
  • In Berlin sind HR-ler*innen besonders stark nachgefragt

Über den Job- & Skill-Barometer

Der von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) und Textkernel herausgegebene Job- & Skill-Barometer zeigt auf Jahresbasis die Veränderungen der in Stellenanzeigen nachgefragten
Jobs und der dort genannten Professional- sowie Soft-Skills. Ziel des Barometers ist es, Trends und langfristige Entwicklungen für bestimmte Jobprofile zu erkennen und transparent zu machen.

Die zugrundeliegenden Daten stammen aus Textkernels Arbeitsmarkt-Tool Jobfeed. Ausgangspunkt dieser Studie sind die rund 400.000 seit 2019 erfassten Stellenausschreibungen der Jobgruppe HR in Deutschland.

Studie jetzt herunterladen: