Viele herausragende Kandidaten bleiben oft versteckt, da Recruiter nicht mit den richtigen Schlüsselwörtern oder Jobtiteln suchen. Semantische Suchtechnologien haben das Ziel zu verstehen, was der Recruiter meint, anstatt nur was in das Suchfeld eingetippt wird. Jakub Zavrel, Gründer und CEO von Textkernel, erklärt in diesem Interview, welche Vorteile diese Technologie hat und wie es um die Zukunft von Suchtechnologien steht.
Lesen Sie das vollständige Interview auf Englisch!
About the author
From a research background in AI, machine learning and natural language processing, Jakub started Textkernel in 2001, and built it into a global leader in its field. Within Textkernel, Jakub is responsible for general management, product vision, business development, and further growth of a great team. You can follow his tweets on technology and the labour market at @jakubzavrel
