Als schnell wachsendes Software Unternehmen sucht Textkernel ständig nach neuen Kollegen mit großen Interesse für AI, fortschrittlichen Technologien und R&D. Seit Beginn des Jahres ist Textkernel von 65 auf 80 Kollegen gewachsen. Aus diesem Grund hat Textkernel beschlossen eine eigene speziell auf potenzielle Mitarbeiter gerichtete Karriereseite zu entwickeln: textkernel.careers.
Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck, so das Cliché. Ist die Karriere-Website langweilig, nicht mobile responsiv, schwer zu navigieren oder einfach nicht ansprechend gestaltet, werden Kandidaten die Seite verlassen. Potenzielle neue Mitarbeiter nehmen sich oftmals nur ein paar Minuten Zeit die Karriereseite anzusehen, deshalb muss diese Website rasch deren Aufmerksamkeit erregen.
Im Laufe des Projekten hat sich Textkernel bei der Entwicklung der neuen Karriere-Website an folgende Prinzipien gehalten:
- Der Bewerbungsprozess muss so einfach wie möglich gestaltet werden und Formulare sollten gänzlich vermieden werden (z.B. mit dem Apply-with Widget)
- Keine Stock-Bilder, sondern echte Kollegen
- Videos und Referenzen von Kollegen, die erklären warum sie gerne bei Textkernel arbeiten
- Ein interaktiver Blog mit Kommentarmöglichkeiten
- Social Media Channels
- Es soll sehr einfach sein den passenden Job zu finden
Jetzt sind Sie an der reihe: Sehen Sie sich die Website an und senden Sie uns Ihr Feedback an news@textkernel.nl.
 |  |
 |  |
