Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse

Ihre Herausforderungen

Schnell und effektiv hervorragende Kandidaten an Hiring Manager vermitteln. Das erfordert meist deutlich mehr Aufwand, als Ihre wichtigsten internen Stakeholder sehen können. Viele HR-Teams kämpfen zudem mit immer größeren Mengen an Bewerberdaten, die mit immer ausführlicheren Stellenanforderungen abgeglichen werden müssen – und das unter Einhaltung strenger Datenschutzrichtlinien.

Unsere Lösung

Fortschrittliche semantische Suchtechnologie kann helfen, Recruiting-Teams mit dem nötigen Fachwissen auszustatten, um schnell auf die vielversprechendsten Kandidaten zuzugehen, eine Shortlist passender Kandidaten zu erstellen und Ihren Rcruitern zu helfen, sich auf das zu konzentrieren, was nur sie können: Den Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke persönlich und menschlich zu vermitteln.

Das Ergebnis

1. Deutlich kürzere Time-to-hire und geringere Einstellungskosten:

  • Kandidaten finden, bevor Stellen ausgeschrieben werden
  • Weniger Ausgaben für Jobbörsen und andere Job-Websites

2. Ihr Recruiting-Team kann sich wieder auf wirklich wichtige Kandidaten fokussieren und auf die Schritte, die Ihre Arbeit beschleunigen (z. B. Follow-up mit Kandidaten, persönliche Ansprache usw.)

3. Kompetentere und zufriedene Recruiting-Teams.

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