Adriaan Belonje
Unique
“Texternel’s Matching Software erlaubt es, Unique Organisationen proaktiv Kandidaten via Recruitmentsystemen von Dritten vorzuschlagen”
Unique hat ein selbstbedienbares Service-Konzept entwickelt, das Unternehmen die Möglichkeit liefert, in der internen Unique-Datenbank nach Kandidaten zu suchen. Dies geschieht direkt mit deren Jobprofilen über Unique HROffice oder Connexys. Textkernel’s Matching Software macht dies möglich.
Sobald ein HR Manager ein Stellenangebot auf Unique HROffice oder Connexys online stellt, liefert Textkernel’s Matching Software automatisch eine Liste von anonymisierten und zum Profil passenden Kandidaten. In diesem System kann der Recruiter anschließend die Kandidaten näher betrachten, sie miteinander vergleichen oder auch die interne Datenbank von Unique mit Hilfe von Textkernel’s semantischer Search Software nach weiteren Profilen durchstöbern. Wenn der Recruiter einen interessanten Kandidaten gefunden hat, erhält er das vollständige Profil und Kontaktdaten von Unique. Nur wenn die Stelle schlussendlich besetzt wird, stellt Unique eine Rechnung an den Kunden.
Texternel’s Matching Software erlaubt es, Unique Organisationen proaktiv Kandidaten via Recruitmentsystemen von Dritten vorzuschlagen. Dies erlaubt es den geänderten Kundenbedürfnissen gerecht zu werden. Zusätzlich können Kunden festlegen, wie viel Sie selbst bestimmen möchten. Organisationen können somit bestimmen bis zu welchem Grad sie Recruitment Aktivitäten auslagern möchten.
