So steigerte Colas seine Konversionsrate für Online-Bewerbungen und verbesserte die Candidate Experience
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So steigerte Colas seine Konversionsrate für Online-Bewerbungen und verbesserte die Candidate Experience

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Apply-with Widget & Extract!

Mehr Bewerbungen und eine verbesserte Candidate Experience

Erfahren Sie mehr darüber, wie Colas seine Konversionsrate um 440% erhöht hat oder laden Sie hier den Customer Case herunter.

Colas

Über Colas

Die Colas Gruppe ist ein großes französisches Tiefbauunternehmen (Jahresumsatz über 13 Milliarden Dollar), das sich auf den Straßen- und Gleisbau spezialisiert hat und mehr als 60.000 Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit beschäftigt.

Die Herausforderung

Hohe Abbruchquote im Bewerbungsprozess

Die Colas Group, die allein in Frankreich jährlich ca. 3000 Stellenausschreibungen und 1800 Praktikumsplätze ausschreibt, wollte ihre Candidate Experience optimieren, um die Bewerbungsraten zu verbessern und einen stabilen Bewerberpool zu generieren. 

Die Qualität der Candidate Experience und eine hohe Bewerberzahl sind für Colas essentiell. Das Unternehmen wollte sämtliche Hindernisse aus dem Weg räumen, die Kandidaten von einer Online-Bewerbung abhalten. Dazu gehörte ein hoher Zeitaufwand und Schwierigkeiten bei Bewerbungen mit dem Mobiltelefon.

Die Lösung

Ein skalierbarer Bewerbungsprozess

Colas hat Textkernels CV-Parsing in ihren Talent Acquisition Cloud-Dienst von Oracle implementiert und das Apply-with Widget mit ihrer Website verbunden. Jobinteressenten können jetzt ihre Online-Bewerbung in Sekundenschnelle vom Computer oder Mobiltelefon aus abschließen.

So können Kandidaten mit nur einem Klick den Lebenslauf hochladen – lokal, von einer Cloud oder einem sozialen Profil. Textkernels Technologie extrahiert automatisch die Daten, die für die Bewerbung erforderlich sind und spart somit Zeit und Aufwand.

Textkernel AI solution

Kundenzitat

“Nach der Implementierung von Textkernels Technologie konnten wir die Konversionsrate für Online-Bewerbungen um bis zu 440% steigern. Diese signifikante Abnahme von abgebrochenen Online-Bewerbungen ist direkt messbar und rechtfertigt unsere Investition von selbst.” -
Cédric MENDES, stellvertretender Direktor für Employer Branding und Engagement bei Colas

Das Ergebnis

Mehr Bewerber und eine optimierte Candidate Experience

Das Unternehmen verfügt nun über einen schnellen und flexiblen Bewerbungsprozess, basierend auf Textkernels AI und verbunden mit Oracles Talent Acquisition Cloud. Die Konversionsrate für Online-Bewerbungen ist im Vergleich zum Vorjahr um 440% gestiegen. Der schnelle und einfache Bewerbungsprozess erfüllt die Erwartungen der Kandidaten, optimiert die Candidate Experience und hat gleichzeitig einen positiven Einfluss auf das Arbeitgeber-Image.

Die Vorteile

Mehr Bewerber und eine optimierte Candidate Experience

Konversionsrate für Online-Bewerbungen steigt um 440%

Verbesserte Candidate Experience

Positives Arbeitgeber-Image

Erhalt von Oracles Tracking-Funktionalitäten

Produktfokus

Das Textkernel Apply-with Widget

Lange Bewerbungsformulare schrecken gute Kandidaten ab. Um dies zu verhindern, hat Textkernel das Apply-with Widget entwickelt, mit dem sich Kandidaten mit nur einem Klick bewerben können – ganz einfach über Social Media Profile oder über lokal bzw. in der Cloud gespeicherte Lebensläufe.

Von einem positiven Bewerbungsprozess profitiert nicht alleine der Bewerber. Alle Bewerberinformationen werden automatisch in ein vollständiges und durchsuchbares Kandidaten-Profil umgewandelt, das dann in einer bestehenden Datenbank gespeichert wird.

Textkernel BV

Über Textkernel

Textkernel arbeitet mit über 1.000 Unternehmen, Personaldienstleistern und HR-Software-Anbietern weltweit zusammen. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Allen stellen wir Lösungen auf Basis der neuesten KI-Technologie zur Verfügung.

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