Der online Arbeitsmarkt in 2014 - Deutschland, Frankreich und die Niederlande

Jobfeed veröffentlicht heute den englischsprachigen Bericht: Der online Arbeitsmarkt in 2014 – Deutschland, Frankreich und die Niederlande.
Dieser länderübergreifende Bericht basiert auf einer Analyse mit Millionen von Stellenanzeigen, die im Internet zwischen dem 01. Januar und dem 31. Dezember 2014 in den drei Ländern veröffentlicht und gesammelt wurden – von Jobfeed.

Jobfeed ist Textkernels Big Data Job Plattform, die alle Stellenanzeigen, die online veröffentlicht werden, in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden sammelt und in eine durchsuchbare Form bringt.

Die bemerkenswertesten Ergebnisse der Analyse:

Die meisten Stellenanzeigen werden in allen Ländern zwischen September und November veröffentlicht
Die Niederlande haben fast doppelt so viele Teilzeit-Angebote in Stellenanzeigen im Vergleich zu Deutschland und Frankreich
Handel ist die größte Branche in Frankreich und den Niederlanden, während in Deutschland die Industrie dominiert

Laden Sie die englischsprachige Analyse herunter: Der online Arbeitsmarkt in 2014 – Deutschland, Frankreich und die Niederlande in pdf oder sehen Sie sich die untenstehende Infografik an.

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Quellenangabe
Die Zahlen stammen von Jobfeed, der Big Data Jobplattform von Textkernel, die alle online verfügbaren Stellenanzeigen sammelt, kategorisiert und durchsuchbar macht. Für diese Analyse wurden Millionen von Stellenanzeigen, die in 2014 in Deutschland, Frankreich und Niederlande, veröffentlicht wurden, analysiert, kategorisiert und dedupliziert. Diese Analyse wurde ohne Dubletten, Praktika, Nebenjobs, freiwillige Jobs und Volontariate durchgeführt.
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Jobfeed bietet eine aktuelle und historische Übersicht aller online verfügbaren Stellenanzeigen in Deutschland, Frankreich und den Niederlanden an und ist damit eine wertvolle Informationsquelle, Analysetool für Personaldienstleister, Jobbörsen, Arbeitsmarktanalysten und Outsourcingspezialisten.
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Presse & Veröffentlichung
Diese Infografik und unser Bericht können mit der Quellenangabe und Verlinkung zum Originalartikel von Jobfeed veröffentlicht werden. Für weitere Information über diese Analyse besuchen Sie www.jobfeed.de/presse oder senden Sie ein E-Mail an presse@jobfeed.de.

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