Posted on September 20, 2013

Innovative Zusammenarbeit zwischen XING und Textkernel

PRESSEMITTEILUNG

Innovative Zusammenarbeit zwischen XING und Textkernel

XING nutzt Textkernels Job Parsing Technologie in dem neuen XING Talent Manager

Amsterdam, den 20. September 2013

XING_300dpi_claim_en-300x180XING hat seine neue Version des XING Talent Managers in Betrieb genommen. In dieser neuen Version des XTM verwendet XING Textkernels Job Parsing Technologie. Der XING Talent Manager (XTM) bietet Personalern Zugang zu 6,5 Millionen Mitgliedern im deutschen Sprachgebiet. Der neue XTM macht es Unternehmen möglich Kandidaten effizienter, schneller und einfacher zu finden und anzusprechen als jemals zuvor.

Zukünftig führen nur noch wenige Arbeitsschritte zu den geeigneten Kandidaten: Der Personaler lädt einfach die Stellenausschreibung in Word- oder PDF-Format in den XTM, woraufhin das System diese umgehend ausliest und einen Projektordner anlegt. XING nutzt die Job Parsing Technologie von Textkernel, dem Niederländischen Spezialisten für semantische Recruitment-Technologie, um alle relevante Information aus den Stellenanzeigen zu extrahieren und die nötigen Suchfelder auszufüllen. XING sucht dann mit Hilfe der extrahierten Information unter seinen Mitgliedern und schlägt für die Stelle geeignete Kandidaten vor.

“Textkernel ist für uns ein wertvoller Partner. Textkernels Job Parsing ist ein substantieller Baustein des XING Talent Manager und darüberhinaus war es uns wirklich ein Vergnügen mit Textkernel zusammenzuarbeiten. Textkernel ist ein zuverlässiger Partner, und wir wollen in der Zukunft wieder zusammenarbeiten” , sagt Jost Schatzmann, Director Product und Business Development bei XING.

Am Anfang des Jahres entwickelte Textkernel auch ein ‘Apply with XING’-Widget, das mit der Xing API kommuniziert. Mit diesem Tool können Unternehmen ihren Kandidaten die Möglichkeit bieten, sich mit ihrem XING Profil zu bewerben. Textkernels Job Parsing Software extrahiert die Kandidateninformation aus dem XING Profil und normalisiert sie, sodass sie in die Datenbank des werbenden Unternehmens passen. Damit haben die Personaler vollständige und strukturierte Information zur Verfügung, die durchsucht werden kann, und sie können Kandidaten den extra Service bieten sich mit ihrem XING Profil zu bewerben.

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Mehr Information über Textkernel finden Sie unter www.textkernel.de
Für mehr Information über den XING Talent Manager, bitte besuchen Sie  https://talentmanager.xing.com/