“Texternel’s Matching Software erlaubt es, Unique Organisationen proaktiv Kandidaten via Recruitmentsystemen von Dritten vorzuschlagen”
Adriaan Belonje, Projektdirektor bei Unique, erklärt wie Textkernel hilft Organisationen proaktiv Kandidaten via Recruitmentsystemen von Dritten vorzuschlagen.
Unique hat ein selbstbedienbares Service-Konzept entwickelt, das Unternehmen die Möglichkeit liefert, in der internen Unique-Datenbank nach Kandidaten zu suchen. Dies geschieht direkt mit deren Jobprofilen über Unique HROffice oder Connexys. Dies ist möglich mit Textkernel’s Matching-Software.
Sobald ein HR Manager ein Stellenangebot auf Unique HROffice oder Connexys online stellt, liefert Textkernel’s Matching Software automatisch eine Liste von anonymisierten und zum Profil passenden Kandidaten. In diesem System kann der Recruiter anschließend die Kandidaten näher betrachten, sie miteinander vergleichen oder auch die interne Datenbank von Unique nach weiteren Profilen durchstöbern mit Hilfe von Textkernel’s semantischer Suchsoftware.
