Textkernels Partner KWP organisiert einmal im Jahr das sogenannte HR Forum mit Neuheiten, Trends und Wissenswertem rund um Personalwirtschaft. In diesem Jahr war Textkernel dabei und hat selbst einen Input zum Thema “Die Macht der Semantik” gegeben.
KWP bringt Ordnung in den Trend-Wirr-Warr
Begriffe wie „Digitale Transformation“ und „Industrie 4.0“ begegnen Ihnen wahrscheinlich alltäglich. Im HR forum wird erklärt, welche Punkte für die Personalarbeit wichtig sind und welche eventuell nur Buzzwords sind, die außer Acht gelassen werden können. Dabei wird das Thema HR 4.0 aktiv aufgegriffen und durch Vorträge und Workshops näher gebracht.
Wie kann Semantik Ihr Recruiting verbessern?
Ralph Dennes, Business Development Manager DACH, bei Textkernel konzentrierte seinen Vortrag auf neue Technologien und deren Einfluss auf Recruiting. Er erklärte ebenfalls die Wichtigkeit von Semantik und Ontologien im HR Bereich.
Keine Big Data ohne Semantik
Der Großteil der Personaldaten besteht überwiegend aus Worten, nicht aus Zahlen, und nur semantische Technologien können diese riesigen Datenmengen effizient strukturieren. In 15 Jahren Forschung und Entwicklung im Bereich der semantischen Technologien und der künstlichen Intelligenz, die auf die HR Branche angewandt wurden, hat Textkernel leistungsstarke Anwendungen entwickelt, die Big Data im Personalbereich verarbeiten und neu verpacken können.
Sehen Sie die Präsentation zu „Semantik im Recruiting“: