Posted on May 4, 2017

Textkernel integriert Business Development und Sourcing Tools in Bullhorn um die Produktivität von Recruiter zu erhöhen

Match! und Jobfeed helfen Recruitern dabei die Time-to-Hire zu reduzieren

Amsterdam, 4. Mai, 2017 – Textkernel, der Marktführer im Bereich von maschineller Intelligenz für den HR Bereich, gibt heute die Integration der semantischen Sourcing-Tools in Bullhorn bekannt. Als SaaS Unternehmen hilft Bullhorn Organisationen dabei die Produktivität und Effizienz zu steigern, indem Kandidaten schneller mit offenen Stellen gematcht werden.

Textkernels Match! erstellt automatisch einen Suchauftrag, der entweder basierend auf einer Stellenbeschreibung oder auf einer Bewerbung generiert wird. Dieser Suchauftrag wird dazu verwendet um in wenigen Sekunden einen Shortlist an passenden Kandidaten oder Jobs vorzuschlagen. Recruiter können somit effizienter arbeiten und schneller einen passenden Kandidaten für eine offene Stelle finden. Kandidaten, die den Job nicht bekommen, können von Personalagenturen schneller weitervermittelt werden, indem Angebote mit Jobfeed vom gesamten Arbeitsmarkt vorgeschlagen werden.

Jobfeed aggregiert und kategorisiert Stellenanzeigen aus dem Internet, unterscheidet direkte Arbeitgeber von Agenturen und macht diese Angebote durchsuchbar. Somit können Personaldienstleister qualitativ hochwertige Leads direkt in Bullhorns Bewerbermanagementsystem generieren. In Kombination mit Textkernels intelligenter Matchingtechnologie können Recruiter interessante Stellenangebote vom Markt identifizieren und Kandidaten vermitteln.

„Recruiter können nun aktiv neue Leads identifizieren und diese als neue Herausforderung für relevante Kandidaten innerhalb ihres ATS’ vorschlagen.”

„Wir freuen uns, unsere semantische Technologie in Bullhorn, einer führenden CRM Lösung für Recruiting, zu integrieren”, sagte Jakub Zavrel, CEO von Textkernel und Gründer. „Recruiter können nun aktiv neue Leads identifizieren und diese als neue Herausforderung für relevante Kandidaten innerhalb ihres ATS’ vorschlagen. Umgekehrt können sie zweit- und drittplatzierte Kandidaten einfach und schnell weitervermitteln. Die Vorteile der Kombination von Textkernel und Bullhorn sind sicherlich die Schnelligkeit freie Stellen zu besetzen, mehr Umsatz zu generieren und die Time-to-Hire drastisch zu reduzieren.”

„Wir haben die Time-to-Hire um rund 50 Prozent reduziert.”

Jon Cox, Direktor für Großbritannien, Europa, Mittlerer Osten bei Contracts Consultancy Limited (CCL), erzählt von seinen Erfahrungen mit Textkernels Matching Technologie: „Textkernel hat die Erwartungen von CCL übertroffen und wir sind sehr erfreut, eine der ersten Implementierungen zu sein, die Textkernels volle HR Suite in Bullhorn nutzt. Wir haben die Time-to-Hire um rund 50 Prozent reduziert. Weniger erfahrene Personalvermittler können über ihre Wissens- und Komfortzonen hinausgehen, jenseits von Boolean, da Textkernels Technologie automatisch die Suchstrings erstellt und passende Kandidaten vorschlägt.”

„Mit der Nutzung von modernster künstlicher Intelligenz schenkt Textkernel Personalvermittlern Zeit und gib ihnen die nötigen Instrumente um produktiver zu sein und Beziehungen mit Kandidaten skalieren zu können.”

„Die kostbarste Ware ist Zeit”, sagte Gordon Burnes, CMO von Bullhorn. „Mit der Nutzung von modernster künstlicher Intelligenz schenkt Textkernel Personalvermittlern Zeit und gib ihnen die nötigen Instrumente um produktiver zu sein und Beziehungen mit Kandidaten skalieren zu können.”

Textkernels mehrsprachige Lebenslauf-Parsing und semantische Such- und Sourcing-Software-Technologie finden Sie im Bullhorn Marketplace. Weitere Informationen finden Sie unter www.textkernel.de.

Über Textkernel
Textkernel ist der internationale Marktführer im Bereich von künstlicher Intelligenz, Machine Learning und semantischen Technologien in den Bereichen HR und Recruitment. Textkernel unterstützt mehr als 1.000 Unternehmen, Personaldienstleister, Jobbörsen und Softwareanbieter weltweit, wenn es darum geht Angebot und Nachfrage am Arbeitsmarkt zusammenzuführen.

Mit Extract!, dem fortschrittlichen CV-Parser, verändert Textkernel den gesamten Bewerbungsprozess, indem Sie einen mobilen One-Klick Prozess erhalten und automatisch relevante Informationen aus Lebensläufen und Social Media-Profilen analysiert werden. Mit Jobfeed aggregiert Textkernel Informationen aus Millionen von Stellenanzeigen im Internet. Kombiniert mit Search! und Match!, die Produkte im Bereich der semantischen Suche und Matching, bietet Textkernel Ihnen intelligente Werkzeuge an um Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zusammenzuführen. Textkernels Produkte können in jedes ATS, CRM von HR Software-System integriert werden.

Weitere Informationen finden Sie unter www.textkernel.com.

Über Bullhorn
Bullhorn ist Weltmarktführer in Sachen CRM- und Unternehmenssoftware fürs Personalwesen. Mehr als 7000 Firmen verlassen sich auf die Cloud-basierte Plattform von Bullhorn und verwenden sie täglich, um ihre Umsätze zu steigern, neue Kontakte zu knüpfen und ihre gesamten Einstellungsverfahren zu optimieren. Das vom Gründer geführte und von Vista Equity Partners unterstütze Unternehmen beschäftigt weltweit 600 Menschen; die Direktion sitzt in den USA, daneben gibt es Büros in London, Brighton und Amsterdam. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.bullhorn.com oder folgen Sie @Bullhorn auf Twitter.