Das Jahr 2012 geht zu Ende. Textkernel blickt auf ein Jahr voller Neuerungen, Erweiterungen und Internationalisierung zurück. Eine komplette Neugestaltung der Marke und der Website, Eröffnung von zwei ausländischen Niederlassungen und die Einführung von Match!. Wir haben dank unserer Kunden und Geschäftspartner viel erreicht. Werfen wir einen Blick auf das, was Textkernel im Jahr 2012 alles geleistet hat.
Neues Markenkonzept
2012 ist das Jahr der Erneuerung. Textkernel hat sein gesamtes Erscheinungsbild verändert. Dies äußert sich in einem neuen Logo, einer neuen Website, die speziell auf alle Recruiting-Tools ausgerichtet ist, neue Broschüren und einem neuen Messestand. Sichtbarkeit und Erkennbarkeit sind wichtige Aspekte für Textkernel, sowohl 2012 als auch in der Zukunft.
Internationale Anerkennung
Textkernel ist auf mehrsprachige semantische Recruiting-Technologie spezialisiert. Der „multilinguale“ Aspekt ist ein Faktor, mit dem Textkernel auf dem internationalen Markt hervorsticht. Dafür hat Textkernel im Jahr 2012 zwei Auszeichnungen verliehen bekommen. Das META Seal of Recognition, für den Beitrag zu einer vielsprachigen europäischen Informationsgesellschaft mit Extract! CV Parsing und den LT Innovate Award 2012 für die Arbeit an einem transparenten europäischen Arbeitsmarkt.
Grenzüberschreitend
Der internationale Charakter wird immer wichtiger für Textkernel. Um den europäischen Markt besser bedienen zu können, haben wir 2012 zwei neue Niederlassungen eröffnet: eine in Frankfurt und eine in Paris. Wir sind auf internationalen Messen anwesend und haben die Zahl unserer Partner in mehreren Ländern vergrößert. Der internationale Charakter zeigt sich auch in unserem Produktportfolio. Wir bieten jetzt CV-Parsing in 15 Sprachen an, darunter die in diesem Jahr neu hinzugekommenen Sprachen Russisch, Portugiesisch und Chinesisch. Search! & Match! stehen in vier Sprachen zur Verfügung: Niederländisch, Englisch, Deutsch und Französisch. Jobfeed ist verfügbar in den Niederlanden, Deutschland, Frankreich und Italien.
Neue Produkte
Im vergangenen Jahr haben wir wieder schöne Produkte und Funktionen vorgestellt. Der Höhepunkt war die Einführung von Match!. Match! setzt den Text der Stellenanzeige automatisch in einen Suchauftrag um und liefert Ihnen die besten Ergebnisse aus Ihrer Datenbank. Es steht auch eine Verknüpfung mit Jobfeed zur Verfügung. Offene Stellen, die in Jobfeed gefunden wurden, können automatisch mit Ihrer Datenbank gematcht werden. Damit ist das Produktportfolio von Textkernel komplett. Mit dem Parsing von CVs und Stellenangeboten (Extract! und Jobfeed) werden Informationen aus Profilen und Stellenanzeigen gezogen. Mit Search! & Match! werden diese Informationen auf semantischem Wege miteinander verbunden.
Messen und Veranstaltungen
Messen und Veranstaltungen sind wichtig für Textkernel. Auch dieses Jahr waren wir wieder auf den wichtigsten europäischen Veranstaltungen anwesend: Recruitment Agency Expo in London, Solutions Ressources Humaines in Paris, Zukunft Personal in Köln und HR Tech Europe in Amsterdam. Außerdem nehmen wir gerne an Partnerveranstaltungen teil, wie z.B. dieses Jahr von Connexys, Persis und KWP. Auch Sponsoring im technologischen Bereich finden wir wichtig. Dieses Jahr war Textkernel bei CLIN (Tilburg), DIR (Gent) und EACL (Avignon).
Kunden und Partner
Wir möchten allen unseren (neuen) Kunden und Geschäftspartnern für die angenehme Zusammenarbeit im Jahr 2012 danken. Immer mehr Kunden nutzen unsere Technologie. Wir sind stolz, dass wir zusammen mit unseren Partnern einen wertvollen Beitrag zum Arbeitsprozess unserer Kunden leisten können. Wir möchten uns auch bei unseren Partnern herzlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit 2012 bedanken und freuen uns auf eine fruchtbare Fortsetzung im Jahr 2013!
