Textkernel wurde eingeladen, an der Vorrunde des HR Innovation Slam 2013 am 29. Januar 2013 teilzunehmen. Der HR Innovation Slam ist ein deutscher Wettbewerb, bei dem innovative Ideen, Projekte und Produkte aus dem Bereich Personalwesen dem Publikum präsentiert werden. Der Wettbewerb findet online in Form eines Webinars statt, bei dem das Publikum am eigenen PC zuschauen und für seinen Favoriten abstimmen kann.
In dieser ersten Vorrunde präsentiert Jakub Zavrel, Geschäftsführer von Textkernel, als einer der vier Teilnehmer in einem 10-minütigen Beitrag die neue revolutionäre Technologie zum Matchen von Stellenangeboten und Menschen. Das Finden des richtigen Arbeitnehmers ist schwierig und kostet viel Zeit. Match! von Textkernel erstellt auf Basis eines Stellenangebots automatisch engere Auswahllisten von Bewerbern. Dadurch spart die Personalabteilung Zeit und Geld beim Finden des richtigen Mitarbeiters.
Der Sieger der Vorrunde des HR Innovation Slam wird vom Publikum bestimmt. Wer das Publikum inspirieren und von seiner Innovation überzeugen kann, kommt ins Finale, das auf der „Zukunft Personal“ vom 17.-19. September 2013 stattfindet.
Unterstützen Sie Jakub, stimmen Sie für Textkernel während des HR Slam.
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Dienstag, 29. Januar: 14.50-15.50 Uhr
