Posted on April 29, 2015

Trend zu mobilen Bewerbungen wird erkannt – die Umsetzung hinkt hinterher

– Candidate Experience Studie in Österreich –

Obwohl der Trend zu mobilen Bewerbungen bereits erkannt wurde, bieten nur 31% der österreichischen Unternehmen die Möglichkeit an sich direkt mit einem mobilen Endgerät (Smartphone oder Tablet) zu bewerben. Im September hat Textkernel, Spezialist in semantischer Recruiting Technologie, bereits deutsche Unternehmen zum Thema Candidate Experience befragt, im Januar folgte nun eine Stichprobe aus 36 Unternehmen aus Österreich.

Die Wichtigkeit einer positiven Candidate Experience

Die Ergebnisse zeigen, dass die Wichtigkeit des Themas durchaus bewusst ist, es jedoch bei der Umsetzung hapert. Das Betrachten einer Karrierewebsite, die Antwort (oder Nicht-Antwort) auf die Bewerbung, das Jobinterview, der erste Tag im neuen Job – das alles sind Touchpoints, an denen sich Arbeitgeber und potenzielle Kandidaten begegnen können. Eine positive Candidate Experience liegt dann vor, wenn sich der Bewerber bei jedem Kontakt gut aufgehoben und willkommen fühlt. 83% der Teilnehmern, sehen die Wichtigkeit dieses Themas; im Vergleich zu Deutschland sind dies immerhin 6% mehr. Geht es darum auch Zeit und Geld zu investieren, sind nur 58% auch bereit dies zu tun.

Trend zu mobiler Bewerbung

Der Trend zur mobilen Bewerbung wurde grundsätzlich erkannt: 58 Prozent bieten Bewerbern die Möglichkeit, Stellen komplett über mobile Endgeräte zu suchen und zu betrachten. Bewerben am Smartphone? Das steckt noch in den Kinderschuhen – und ist nur bei 31 Prozent der Arbeitgebern möglich.

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Candidate Experience Studie Österreich

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Studie: Candidate Experience Österreich (PDF)
Infografik: Candidate Experience Studie Österreich (PDF)
Infografik: Candidate Experience Studie Österreich (JPG)

Quelle
Die Candidate Experience Studie wurde von Textkernel, Spezialist in semantischer Recruiting Technologie, mit einer Stichprobe von 36 österreichischen Unternehmen, zwischen dem 20.12.2014 und dem 09.02.2015 durchgeführt. Die Studie wurde in Kooperation mit karriere.at und HRweb.at durchgeführt. Finden Sie den Bericht auf karriere.at.

Textkernel bietet Tools, die eine (mobile) One-Klick-Bewerbung zulassen, für eine positive Candidate Experience sorgen, die Konversionsrate erhöhen und einfach in bestehende Softwaresysteme integriert werden können.
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