Les mises à jour et améliorations des produits Textkernel
Les mises à jour et améliorations des produits Textkernel seront publiées entre janvier 2021 et juillet 2021
Niveaux d’expérience
Nous déduisons désormais le niveau d’expérience du candidat à partir de l’analyse d’un CV ou d’une description de poste. Ces nouvelles métadonnées améliorent la précision des matchs entre les personnes et les emplois. Celles-ci fournissent également des informations supplémentaires à partir desquelles analyser les données de vos talents.
Pour les profils de talents, le niveau est déduit du domaine de travail qu’ils occupent et qui est représenté dans la taxonomie des professions de Textkernel. L’ajout des nouveaux champs nécessite une reconfiguration de votre modèle de données. Si vous souhaitez que votre compte Extract et/ou Search & Match soit mis à niveau avec les niveaux d’expérience, veuillez contacter votre gestionnaire de compte.
Des niveaux d’expérience seront également ajoutés à Jobfeed plus tard dans l’année, afin que vous puissiez analyser la demande sur cette fonction supplémentaire, jusque dans 10 pays.
Métiers & Compétences
Créez un inventaire de talents plus complet en standardisant non seulement vos compétences, mais aussi vos intitulés de poste, par rapport à une taxonomie-type. La taxonomie des métiers était déjà disponible dans Extract ! et Jobfeed. Désormais, vous pouvez envoyer vos titres de poste à la nouvelle API Métiers de Textkernel et récupérer des titres normalisés à partir des standards Textkernel, O*NET ou ISCO. L’interface permet également des saisies semi-automatiques sémantiques que vous pouvez utiliser pour créer des profils basés sur la taxonomie avec un recruteur, un candidat ou un employé déjà intégré au système.
La classification des professions et des compétences est un outil précieux pour comprendre le lien entre celles-ci, dans le cas où, par exemple, vous souhaitez recommander des cheminements de carrière alternatifs aux candidats. Pour cette raison, nous développons une interface à partir de laquelle vous pouvez retrouver ces associations. Plus d’informations seront bientôt données sur le sujet.
La nouvelle interface Professions propose également une classification plus précise des titres de poste, en tirant parti des nouvelles technologies d’IA, plus pertinentes sur la signification d’un poste. Cette amélioration sera également déployée sur Jobfeed, Extract! et Search & Match! dans les mois à venir.
Nouvelle expérience utilisateur pour Jobfeed et la recherche de candidats externes
Dans le cadre de notre effort continu pour améliorer l’expérience utilisateur, nous avons travaillé à la mise à niveau de Jobfeed et à la recherche de candidats externes. La nouvelle interface utilisateur de Jobfeed facilite la recherche de pistes d’emploi. Elle est actuellement en version bêta et est disponible pour tous les utilisateurs du portail Jobfeed.
La nouvelle expérience client de recherche externe vous permet par ailleurs de rechercher des candidats dans plusieurs sources à partir de votre outil de suivi de candidatures ou votre CRM. Vous pouvez affiner la recherche pour chaque entrée individuelle et recevoir des notifications de nouveaux candidats correspondant à vos critères de recherche.
Die neue UX für externe Suche ermöglicht es Ihnen, aus Ihrem ATS/CRM heraus in mehreren Quellen nach Kandidaten zu suchen. Sie können die Abfrage für jede einzelne Quelle präzise einstellen, und Sie erhalten Benachrichtigungen über neue Kandidaten, die Ihren Suchkriterien entsprechen.
Actuellement en version bêta, la nouvelle UX couvre les entrées américaines et britanniques. Elle est également disponible de manière autonome, sans Search & Match. Si vous souhaitez l’essayer ou faire part de vos commentaires, veuillez contacter votre responsable de compte.
Améliorations des données de Jobfeed
Pour identifier davantage d’agences de recrutement dans Jobfeed, nous avons développé un nouveau système d’intelligence artificielle en deep learning qui se traduit par une bien meilleure précision et cohérence des données. En août, nous reviendrons plus en détails sur l’effort de R&D qui a joué ici un rôle central. Plusieurs autres champs ont été améliorés, notamment les données de localisation. Et pour améliorer encore la couverture des sites Web des entreprises, nous avons ajouté plus de 350 000 sites depuis début 2021, dans les 10 pays couverts par Jobfeed.
Améliorations de l’analyse et des compétences
Nous améliorons continuellement nos taxonomies pour reconnaître plus de titres et de compétences et améliorer la classification de manière générale. Depuis le début de l’année, nous avons ajouté plus de 220 nouvelles compétences et plus de 7 500 synonymes dans 6 langues différentes. La taxonomie des métiers s’est enrichie de plus de 40 nouveaux métiers et de 1400 nouveaux synonymes.
Par ailleurs, nous voyons de plus en plus de CV « créatifs » qui sont difficiles à analyser en raison de leur structure. Actuellement, nous travaillons sur l’amélioration de l’analyse des documents contenant des barres latérales.
La boîte à outils d’intégration Salesforce
Notre nouvelle boîte à outils destinée à Salesforce permet d’intégrer rapidement Textkernel dans Salesforce. Le framework d’intégration met en place les fonctionnalités de base, de sorte que vous pouvez facilement configurer l’intégration, sans avoir besoin d’écrire ou de maintenir le code pour intégrer les interfaces Textkernel. Cela vous permet de concentrer votre énergie sur les personnalisations du workflow sur Salesforce.
Notre application a passé les rigoureux tests de sécurité de Salesforce avec succès, ce qui garantit une intégration sûre. Actuellement, l’intégration prend en charge les produits suivants : analyse de CV (pour les recruteurs), Search & Match et Jobfeed. Pour plus de détails, veuillez consulter notre liste marketplace sur le site Salesforce AppExchange.
Des options d’intégration UI supplémentaires à l’aide d’OpenID Connect
Grâce au portail Textkernel, vous pouvez intégrer l’interface utilisateur Search & Match et celle de Jobfeed dans votre propre application. Nous avons mis en place une assistance pour OpenID Connect et Single Sign-On, qui offrent un moyen simple et rapide de connecter vos utilisateurs automatiquement aux applications Textkernel.
Réévaluation de la sécurité des données
Être certifié ISO 207001 ne garantit pas une conformité d’office. Pourtant,nous avons récemment été réévalués lors d’un audit de surveillance prévu pour nous assurer que nos normes exigeantes n’avaient pas baissé, et nous sommes fiers d’annoncer que nous avons été validés ! Vous ne savez pas de quoi il s’agit ? Notre CTO et notre responsable de la sécurité vous expliquent tout dans cette courte vidéo.
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