La recherche sémantique et le matching alimentée par l’IA de Textkernel s’intègrent aux solutions SAP SuccessFactors, permettant aux équipes RH de conserver leurs talents en interne ainsi que de trouver et d’embaucher les meilleurs candidats plus rapidement.
Amsterdam— 25 août — Textkernel a annoncé aujourd’hui que sa solution Search et Match est désormais disponible sur SAP® App Center. Search et Match s’intègrent aux solutions SAP SuccessFactors, donnant aux entreprises la possibilité d’attirer, d’engager et de retenir des talents et des employés qualifiés plus rapidement et plus facilement.
« Nous sommes ravis que la technologie de Textkernel, basée sur l’intelligence artificielle, soit intégrée à notre solution SAP SuccessFactors Recruiting », a commenté Sarah Günther, responsable de la stratégie et de l’innovation RH, CFF SA. « Nous considérons qu’il s’agit là d’un complément indispensable qui nous aidera à accélérer notre flux de travail, à améliorer l’expérience des candidats et à aider notre équipe RH à obtenir de meilleurs résultats en moins de temps ».
Textkernel a lancé sa solution d’intelligence artificielle sur SAP App Center, permettant aux organisations du monde entier d’accéder à la solution pour aider à libérer la valeur des talents tout en donnant aux équipes RH les outils pour faire plus avec moins. Ensemble, les entreprises ont également fourni Quick Apply pour SAP Success Factors Recruiting, une solution qui permet d’augmenter le taux de conversion des candidats en réduisant considérablement le nombre d’étapes et le temps nécessaire pour postuler.
Les solutions basées sur l’IA aident les équipes RH à obtenir de meilleurs résultats en moins de temps
En faisant correspondre une demande d’emploi directement au vivier de talents existant, avant même de mettre l’annonce en ligne, les recruteurs peuvent maximiser les résultats de leurs efforts de recherche, sans jamais avoir à quitter l’environnement SuccessFactors. Les meilleurs candidats sont automatiquement classés en fonction de leur pertinence, ce qui permet aux recruteurs de se concentrer sur les tâches à valeur ajoutée : établir un lien humain.
Les bons candidats qui n’ont pas obtenu le poste, mais qui correspondent bien à l’entreprise, peuvent facilement être réorienté vers d’autres postes vacants au sein de l’organisation, ce qui permet de s’assurer qu’aucun bon candidat ne passe jamais inaperçu. Tout cela se fait de manière transparente grâce à SAP SuccessFactors.
Éliminer le travail manuel et augmenter la productivité
Le classement automatisé des candidats entrants permet de ne plus avoir à parcourir manuellement des centaines de CV, ce qui permet aux recruteurs de récupérer un temps précieux dans leur journée. Une alerte automatisée permet de s’assurer qu’aucun profil intéressant pour l’entreprise ne passe inaperçu, qu’il s’agisse d’un candidat ou d’un employé.
Une analyse du marché du travail pour construire une stratégie des talents à l’épreuve de l’avenir
Des données très précises sur le marché du travail aident les organisations à mieux comprendre les nouvelles tendances. Reliées aux données de leur propre organisation, les équipes RH disposent de tous les outils nécessaires pour prévoir la demande future de talents et mettre en place une stratégie de gestion des talents solide et pérenne. Jobfeed, l’outil d’analyse du marché du travail de Textkernel, donne accès à toutes les offres d’emploi en ligne sur le marché, classées par secteur, profession, région et bien d’autres caractéristiques. Combiné à Textkernel, Search et Match permettent aux employés actuels de trouver facilement de nouvelles opportunités sur le marché en fonction de leur profil, ce qui fait passer l’expérience de l’employé à un niveau supérieur.
À propos du SAP App Center
Avec SAP App Center, les entreprises peuvent découvrir environ 1 600 solutions partenaires innovantes qui s’intègrent aux solutions SAP. Les clients peuvent y trouver des applications partenaires validées par SAP dont ils ont besoin pour développer leur activité. Et pour chaque achat effectué sur le SAP App Center, SAP plantera un arbre. Trouvez, essayez et achetez les solutions des partenaires SAP sous forme numérique sur www.sapappcenter.com.
Textkernel est un partenaire du programme SAP PartnerEdge®. À ce titre, elle est habilitée à créer, commercialiser et vendre des applications logicielles en plus de la plateforme SAP Cloud Platform, la principale offre de plateforme-service de SAP. Le programme SAP PartnerEdge fournit les outils, les avantages et l’assistance nécessaires pour faciliter la création d’applications de haute qualité et de rupture, axées sur des besoins commerciaux spécifiques, de manière rapide et rentable. Le programme permet d’accéder à toutes les technologies SAP pertinentes dans le cadre d’un contrat global unique.
À propos de Textkernel
Textkernel travaille avec plus de 1 000 organisations de ressources humaines et de recrutement ainsi qu’avec des fournisseurs de logiciels de ressources humaines dans le monde entier pour mettre à la disposition de ses clients les dernières technologies en matière d’intelligence artificielle. Nous travaillons avec des entreprises de différents secteurs d’activité et leur proposons des solutions d’analyse multilingue, de recherche sémantique et de matching, ainsi que des solutions d’intelligence du marché du travail.
