En tant que membre de l’équipe de Textkernel, j’ai l’honneur de vous annoncer notre récente acquisition de Joboti. L’entreprise, basée à Amsterdam, est spécialisée dans la fourniture d’une technologie innovante dédiée à l’embauche des candidats. Grâce à cette acquisition, Textkernel fait un grand bond en avant dans sa stratégie globale d’achat et de développement, en offrant encore davantage de valeur à ses clients.
Gerard Mulder, CEO de Textkernel
Cette acquisition rassemble deux organisations partageant la même vision : fournir des solutions transparentes, automatisées et évolutives aux recruteurs et professionnels du sourcing. Le résultat de la combinaison d’une technologie de pointe pour l’analyse de Textkernel et de la technologie de recrutement des candidats innovante de Joboti est une plate-forme efficace pour les recruteurs, qui pourront facilement trouver et embaucher les candidats dont ils ont besoin.
Actuellement, les recruteurs sont limités par un processus en grande partie manuel pour trouver les candidats adéquats puis les contacter via les réseaux sociaux, par e-mail, par téléphone ou par messagerie instantanée pour confirmer avec eux leur disponibilité et leur intérêt. Désormais, grâce à la combinaison de nos technologies, les recruteurs peuvent trouver rapidement les bons candidats à l’aide de notre technologie de matching alimentée par l’IA. Ils peuvent ensuite embaucher ceux qui non seulement disposent des compétences recherchées mais qui ont également indiqué leur intérêt et leur disponibilité, mis à jour leurs compétences et répondu à une question de sélection.
De plus, l’intégration de la technologie de Joboti dans nos solutions permet aux recruteurs d’automatiser les flux de communication pour le processus de recrutement, par exemple les notifications d’emploi, les vérifications du RGPD, les pré-sélections, la planification des entretiens ou encore les messages de réponse. Cela rationalise le processus d’embauche des candidats, laissant aux recruteurs la possibilité de se consacrer à des tâches à plus forte valeur ajoutée comme initier une embauche potentielle avec les candidats disponibles.
Dans les mois et les années à venir, nos clients pourront bénéficier de fonctionnalités et de produits de plus en plus innovants. L’alliance de la technologie de Joboti et de nos solutions de recrutement alimentées par l’IA offriront des outils avancés pour l’embauche des candidats, tout en améliorant le processus de recrutement et en réduisant les délais d’embauche. Grâce à la possibilité pour les candidats d’actualiser leurs informations et de définir leur disponibilité et leur intérêt, les recruteurs sont assurés d’une expérience de recrutement positive.
Nous sommes dévoués à innover et influencer l’industrie du recrutement. L’acquisition de Joboti renforce notre position en tant que leader en matière de solutions de recrutement basées sur l’IA. Nous sommes ravis d’accueillir l’équipe de Joboti au sein de Textkernel. Ensemble, nous avons pour ambition de créer des solutions de recrutement toujours plus innovantes, destinées à révolutionner l’industrie et à aider nos clients à atteindre leurs objectifs de recrutement grâce à des processus encore plus efficaces et simples.
Pour plus d’informations et une FAQ sur l’acquisition, visitez notre site web.
À propos de Joboti
Joboti est une start-up basée à Amsterdam qui se spécialise dans les technologies de recrutement de pointe. Fondée en 2016 par Luuk van Neerven et Stephan Kockelkoren, l’entreprise propose des solutions de communication multicanal (telles que Whatsapp et SMS) et l’automatisation du flux de travail de l’engagement des candidats afin d’offrir une expérience de recrutement transparente.
