Dynamisez la connexion entre candidats et emplois

Vos défis et objectifs

Dans une conjoncture où le marché est favorable au candidat, il est crucial de trouver en premier les meilleurs profils. Élaborer rapidement une shortlist des bons candidats peut toutefois s’avérer difficile. Transformez systématiquement un poste vacant en requête et créez une shortlist de candidats aux profils pertinents pour repérer plus rapidement les meilleurs talents.

Notre solution

Le matching sémantique basé sur l’IA accélère la connexion entre les candidats et les emplois, et vice versa. Match! génère automatiquement une requête à partir de votre description de poste ou d’un profil candidat et trouve les meilleurs matchs avec votre base de données interne et avec des sources externes. Il peut également suggérer directement aux candidats les offres d’emploi les plus pertinentes en fonction de leur profil.

Le résultat

– Transformez systématiquement une description de poste en requête et créez une shortlist des meilleurs candidats.
– Dynamisez la mobilité interne.
– Améliorez l’expérience candidat en proposant aux nouveaux candidats des recommandations automatiques d’offres d’emploi adaptées à leur profil.
– Augmentez le retour sur investissement de votre sourcing.

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