L'IA pour favoriser une économie des compétences internes

Activer une économie des compétences internes est vital pour votre stratégie RH de gestion des talents

Aujourd’hui, plusieurs tendances influencent les entreprises et transforment la manière dont elles recrutent le personnel doté des compétences requises pour rester compétitives. Ces défis sont les suivants :

  • La pénurie de talents impacte le succès et les coûts de l’embauche externe.
  • Le taux élevé de désengagement des employés entraîne une baisse de la productivité.
  • La disruption numérique modifie rapidement le paysage concurrentiel.

Comment les solutions basées sur l’IA de Textkernel boostent la mobilité interne

Textkernel conçoit des solutions basées sur l’IA pour aider les entreprises à développer l’infrastructure technologique nécessaire à la mobilité interne. Notre offre permet aux entreprises de créer rapidement une base de données de compétences facile à consulter et aux employés de télécharger rapidement leurs documents de candidature, après avoir identifié les opportunités correspondant à leur profil. Désormais, il est plus simple pour les employés de se tenir informé des nouveaux postes et projets susceptibles de les intéresser, puis de soumettre leurs candidatures en un clic.

Avec des données employés en interne mieux actualisées, les recruteurs peuvent rapidement et facilement mettre en parallèle les nouveaux postes vacants avec les talents en interne, et déterminer s’il est ou non judicieux de sourcer en externe.

Quels avantages ?

  • Plus de mobilité interne des talents.
  • Une plus grande satisfaction employé.
  • Une réduction drastique des temps et coûts par embauche.

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