JOBFEED COUVRE UN NOUVEAU PAYS - LA SUISSE

Les données sur le marché de l’emploi en Suisse sont maintenant disponibles sur Jobfeed

Jobfeed, l’outil d’analyse du marché du travail proposé par Textkernel, intègre désormais les données suisses. La Suisse est un pays multilingue où les salaires sont plus élevés que sur d’autres marchés et où le taux de chômage est remarquablement bas. C’est un marché du travail très spécifique à analyser. Nos experts ont plongé en immersion dans les données de ce marché pour faire émerger les statistiques clés pour vous.

Jobfeed « pêche » ses informations dans plus de 1 000 sites web suisses, prenant ainsi dans ses filets des données actualisées provenant de 130 000 structures. L’outil indique un nombre total de 270 000 postes vacants en Suisse, soit 1,4 poste vacant par candidat. Cette vague record de pénurie de personnel pourrait bien faire vaciller la prospérité du pays, selon les médias suisses. La situation risque en effet de s’aggraver, car de nombreux travailleurs vont partir à la retraite dans les prochaines années, si bien que la Suisse risque un déficit de 1,2 million de travailleurs d’ici 2035.

Zoom sur le marché du travail en Suisse

Faisons une petite plongée dans les données et découvrons comment, en quelques clics, Jobfeed peut vous servir sur un plateau les caractéristiques clés du marché du travail suisse, de manière personnalisée et automatisée.

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Qui publie des offres d’emploi en Suisse ?

Jobfeed vous permet de différencier les employeurs directs des agences de Staffing, ce qui en fait l’outil idéal pour les recruteurs qui tentent de développer de nouvelles opportunités en ligne. En Suisse, environ 34% des offres d’emploi sont publiées par des agences de Staffing, ce qui est peu par rapport à d’autres marchés européens (environ 50% en Allemagne ou en France).

Quels sont les postes qui manquent le plus de personnel ?

Avec plus de 2 % des postes vacants en Suisse, les infirmiers.ères représentent de loin la profession la plus demandée. Si l’on compte également les aides-soignants (en troisième position), le pourcentage passe carrément à 3,4 %. La pénurie de personnel soignant pourrait bien s’aggraver dans les années à venir ; il s’agit d’un problème majeur pour le marché du travail suisse. Notons également que 3 professions du secteur IT (ingénieur logiciel, ingénieur système et consultants SAP) figurent dans le Top 10 des professions les plus demandées.

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Les tendances en matière de compétences en Suisse

Jobfeed couvre toutes les compétences demandées en ligne et les rend analysables de manière conviviale pour l’utilisateur. Vous pouvez ainsi facilement identifier les tendances en matière de compétences et les profils les plus demandés, afin de vous adapter rapidement aux changements du marché. Si l’on regarde par exemple les soft skills requises pour la profession très recherchée d’infirmier.ère et que l’on les compare au marché du travail français et allemand, il est intéressant de constater que les offres d’emploi en Suisse font moins référence au travail en équipe ou aux compétences relationnelles, mais mettent plutôt l’accent sur la gestion du stress et les capacités d’adaptation.

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En Suisse, les offres d’emploi ont tendance à mettre en avant de multiples compétences clés. Des compétences telles que « Approche multidisciplinaire », « Soins longue durée », « Soins infirmiers » et « Dossiers médicaux » se situent toutes à environ 20%. En Allemagne et en France, les descriptions de postes semblent être plus générales : la compétence très large « Soins infirmiers » étant de loin la plus citée.

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A propos de Jobfeed

Jobfeed Suisse vous fournit en temps réel un aperçu du marché de l’emploi, ce qui vous permet d’identifier les opportunités et de vous différencier de la concurrence, tout cela en vous faisant économiser beaucoup de temps et d’efforts. Jobfeed vous donne accès à une excellente expertise du marché, des informations sur la concurrence ainsi qu’une visibilité sur les tendances qui évoluent rapidement. Ainsi, en quelques clics, vous pouvez :