Extract!

Intégration parfaite au sein de votre processus actuel

Le logiciel de parsing de CV Extract! s’intègre parfaitement dans le back-end de tout système CRM ou ATS et peut être ajouté au front-end de votre site de recrutement grâce au widget « Applywith ». Il peut être utilisé comme application Web (dans le cloud) ou installé localement (sur site).

Les données extraites des CVs ou des profils de réseaux sociaux peuvent être personnalisés selon les champs de votre base de données ou les exigences de votre système de gestion ds recrutements ou de ressources humaines. Vous pouvez ensuite créer une base de données de CV idéale pour le sourcing, l’analyse et le reporting.

Pour consulter toutes les intégrations existantes avec des fournisseurs de logiciels de recrutement, consultez notre page partenaires. Vous souhaitez en savoir plus sur l’intégration possible ou sur les spécifications techniques documentées ? N’hésitez pas à nous contacter.

Widget « Apply with »

Le logiciel de parsing de CV Extract! est fourni avec un widget à ajouter en toute facilité à votre site Internet. Le widget « Apply with » permet aux individus de soumettre leur candidature depuis n’importe quel terminal (fixe ou mobile) en utilisant le profil de leur choix, à partir de réseaux sociaux tels que LinkedIn, Xing, Viadeo, Facebook, DoYouBuzz, Google+, ou de leur CV stocké sur leur terminal ou sur des services cloud comme DropBox et GoogleDrive. Toutes les informations seront automatiquement structurées et catégorisées conformément à la structure de votre base de données. Découvrez-en davantage sur le widget « Apply with ».

Extraction de champs multiples

Le logiciel de parsing de CV Extract! est capable d’analyser chaque CV traité dans ses moindres détails. Ceci permet au logiciel d’identifier et d’extraire avec précision l’ensemble des informations contenues dans un document.

Ces champs comprennent :

• Les informations personnelles, notamment le nom, les coordonnées, les liens vers les réseaux sociaux et la photo de profil
• Les informations relatives à l’éducation, notamment les qualifications, les formations et les cours
• L’expérience professionnelle, notamment les projets
• Les compétences, par exemple les langues parlées et les compétences en informatique
• Les qualités personnelles
• Les références
• Les loisirs

Une extraction des plus précises

La vaste expertise de Textkernel dans le domaine des ressources humaines alliée à sa spécialisation en matière de technologie d’apprentissage automatique (machine learning) de pointe fait du logiciel Extract! le parser le plus précis du marché. L’équipe qualité de Textkernel surveille quotidiennement la précision des parsers tandis que ses ingénieurs-chercheurs travaillent sans cesse pour optimiser davantage les performances des différents modèles de langue. Textkernel publie régulièrement des versions mises à jour d’Extract!, dont, en votre qualité de client, vous profiterez automatiquement.

Parsing de CV multilingue

Le logiciel de parsing de CV Extract! est en mesure de parser des CV dans un large éventail de langues. Il identifie automatiquement la langue du CV que vous souhaitez parser ou du profil de réseaux sociaux que vous avez acquis.

Extract! est disponible dans un nombre de langues croissant. Nous proposons actuellement une assistance pour les langues suivantes* :

* Votre langue ne figure pas dans cette liste ? Contactez-nous afin de discuter du statut actuel de la langue souhaitée.

Normalisation et ontologies

Le logiciel de parsing de CV Extract! est en mesure de mapper les valeurs extraites de taxonomies (hiérarchiques). L’un de nos points forts réside dans notre capacité à établir rapidement des taxonomies sur mesure pour des clients ou des secteurs spécifiques en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients. Nous proposons en outre des taxonomies standard. Le logiciel peut être configuré pour réaliser des mises à jour automatiques de taxonomies, de sorte que notre logiciel de parsing et votre back-end soient toujours parfaitement synchronisés.

Outre le mapping des valeurs extraites dans les taxonomies et l’extraction de compétences standard, Extract! peut effectuer des recherches dans le texte de CV en s’appuyant sur des listes de compétences prédéterminées spécifiques au secteur ou au domaine.

Types de fichiers et sortie de données

Extract! peut gérer une large gamme de formats de documents fréquemment utilisés tels que DOC, DOCX, PDF, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML et EML. Il peut également traiter des fichiers image, par exemple des scans de CV en version papier. En outre, le logiciel est capable d’extraire des données à partir de profils de réseaux sociaux, dont LinkedIn, Xing et Viadeo.
Les données extraites à partir de CV ou de profils de réseaux sociaux peuvent alors être modélisées dans le format que vous souhaitez. Textkernel prend en charge tous les formats standard actuels, notamment HR-XML (HR-XML Candidate & HR-XML Resume), et ce en un clin d’œil.

Basé sur une technologie d’apprentissage automatique (machine learning)

La technologie d’apprentissage automatique réside au cœur de notre développement de produits. Afin d’identifier les informations provenant de CV et de profils, notre moteur d’extraction apprend à créer des « règles » au sein de ses algorithmes d’apprentissage automatique en analysant d’importants volumes de données. Cette technologie donne naissance à des modèles de parsing à la fois plus précis et plus robustes que le parsing fondé sur des règles établies par des êtres humains. Elle facilite en outre l’intégration de nouvelles langues.

Pour de plus amples informations sur nos technologies d’apprentissage automatique et notre utilisation récente et passionnante du Deep Learning, consultez la page technologie.

Confidentialité des données

Pour Textkernel, la confidentialité de vos données est capitale. Il est possible d’utiliser notre logiciel directement sur le Web ou de l’installer localement (sur site). Dans le cas de la version Web (SaaS—Software as a Service), où les données transitent sur nos serveurs, nous nous conformons à une charte de confidentialité très stricte. Nous signons avec chaque nouveau client, un contrat de traitement de données empêchant leur distribution à une tierce partie ou leur utilisation en dehors des clauses du contrat. Découvrez-en davantage sur la confidentialité des données.