Extract! - Avantages
- Fonctionnalités
- Tour
- Témoignages
- Demander une demo
Parsing de CV multilingue permettant d'extraire en toute simplicité les informations relatives aux candidats
Trouvez plus de candidats, gagnez du temps en termes de saisie manuelle des données et créez un bassin de talents en toute facilité. Extract!, le logiciel de parsing de CV de Textkernel, convertit automatiquement chaque CV ou profil de réseaux sociaux en un dossier candidat complet et consultable.
Qu’est-ce que le parsing de CV ?
Le parsing de CV, également appelé extraction de CV, désigne le processus de conversion d’un CV ou d’un profil de réseaux sociaux non structuré (qu’on appelle « de forme libre ») en un format structuré consultable et pouvant être intégré dans tout système logiciel. Le parsing de CV élimine la nécessité de saisie manuelle de données, permet aux candidats de déposer leur candidature depuis n’importe quel terminal (fixe ou mobile) tout en offrant de meilleurs résultats de recherche.
Avantages d’Extract! Parsing de CV
La technologie de parsing de CV multilingue de Textkernel est extrêmement précise et peut être facilement intégrée dans tout processus de recrutement (mobile). Vous pouvez ajouter le logiciel de parsing de CV de Textkernel sur votre site de recrutement ou l’intégrer dans votre back-office.
- Parsing de CV sur votre site de recrutement ou votre portail d’offres d’emploi
Proposez aux candidats un processus de candidature simple et convivial et accessible en un seul clic.- Attirez plus de candidats et bâtissez en toute simplicité un pôle de talents
- Améliorez l’expérience des candidats et renforcez votre marque employeur
- Augmentez votre retour sur investissement grâce à un taux de conversion plus élevé
- Parsing de CV au sein même de votre système de recrutement
Intégrez le parsing de CV dans votre flux de recrutement et traitez automatiquement les CV entrants.- Faites gagner du temps à vos recruteurs en matière de saisie manuelle des données
- Créez une base de données candidats de valeur composée de données qualitatives
Parsing d’offres d’emploi Extract!
Textkernel propose également un logiciel d’extraction d’offres d’emploi. Le parser d’offres d’emploi peut être utilisé pour structurer et classer les offres d’emploi par catégories (en vrac), mais également les rendre consultables. Découvrez-en davantage sur le parsing d’offres d’emploi.
Fonctionnalités du parseur de CV Extract!
Notre logiciel de parsing de CV baptisé Extract!, est sans cesse amélioré et optimisé par notre équipe d'ingénieurs-chercheurs. Découvrez-en davantage sur les fonctionnalités de ce produit.
Intégration parfaite au sein de votre processus actuel
Le logiciel de parsing de CV Extract! s’intègre parfaitement dans le back-end de tout système CRM ou ATS et peut être ajouté au front-end de votre site de recrutement grâce au widget « Applywith ». Il peut être utilisé comme application Web (dans le cloud) ou installé localement (sur site).
Les données extraites des CVs ou des profils de réseaux sociaux peuvent être personnalisés selon les champs de votre base de données ou les exigences de votre système de gestion ds recrutements ou de ressources humaines. Vous pouvez ensuite créer une base de données de CV idéale pour le sourcing, l’analyse et le reporting.
Pour consulter toutes les intégrations existantes avec des fournisseurs de logiciels de recrutement, consultez notre page partenaires. Vous souhaitez en savoir plus sur l’intégration possible ou sur les spécifications techniques documentées ? N’hésitez pas à nous contacter.
Widget « Apply with »
Le logiciel de parsing de CV Extract! est fourni avec un widget à ajouter en toute facilité à votre site Internet. Le widget « Apply with » permet aux individus de soumettre leur candidature depuis n’importe quel terminal (fixe ou mobile) en utilisant le profil de leur choix, à partir de réseaux sociaux tels que LinkedIn, Xing, Viadeo, Facebook, DoYouBuzz, Google+, ou de leur CV stocké sur leur terminal ou sur des services cloud comme DropBox et GoogleDrive. Toutes les informations seront automatiquement structurées et catégorisées conformément à la structure de votre base de données. Découvrez-en davantage sur le widget « Apply with ».
Extraction de champs multiples
Le logiciel de parsing de CV Extract! est capable d’analyser chaque CV traité dans ses moindres détails. Ceci permet au logiciel d’identifier et d’extraire avec précision l’ensemble des informations contenues dans un document.
Ces champs comprennent :
- Les informations personnelles, notamment le nom, les coordonnées, les liens vers les réseaux sociaux et la photo de profil
- Les informations relatives à l’éducation, notamment les qualifications, les formations et les cours
- L’expérience professionnelle, notamment les projets
- Les compétences, par exemple les langues parlées et les compétences en informatique
- Les qualités personnelles
- Les références
- Les loisirs
Une extraction des plus précises
La vaste expertise de Textkernel dans le domaine des ressources humaines alliée à sa spécialisation en matière de technologie d’apprentissage automatique (machine learning) de pointe fait du logiciel Extract! le parser le plus précis du marché. L’équipe qualité de Textkernel surveille quotidiennement la précision des parsers tandis que ses ingénieurs-chercheurs travaillent sans cesse pour optimiser davantage les performances des différents modèles de langue. Textkernel publie régulièrement des versions mises à jour d’Extract!, dont, en votre qualité de client, vous profiterez automatiquement.
Parsing de CV multilingue
Le logiciel de parsing de CV Extract! est en mesure de parser des CV dans un large éventail de langues. Il identifie automatiquement la langue du CV que vous souhaitez parser ou du profil de réseaux sociaux que vous avez acquis.
Extract! est disponible dans un nombre de langues croissant. Nous proposons actuellement une assistance pour les langues suivantes* :
- Français
- Anglais
- Allemand
- Italien
- Espagnol
- Chinois
- Tchèque
- Danois
- Néerlandais
- Hongrois
- Polonais
- Portuguais
- Roumain
- Slovaque
- Russe
- Suédois
- Grèc
- Norvegien
* Votre langue ne figure pas dans cette liste ? Contactez-nous afin de discuter du statut actuel de la langue souhaitée.
Normalisation et ontologies
Le logiciel de parsing de CV Extract! est en mesure de mapper les valeurs extraites de taxonomies (hiérarchiques). L’un de nos points forts réside dans notre capacité à établir rapidement des taxonomies sur mesure pour des clients ou des secteurs spécifiques en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients. Nous proposons en outre des taxonomies standard. Le logiciel peut être configuré pour réaliser des mises à jour automatiques de taxonomies, de sorte que notre logiciel de parsing et votre back-end soient toujours parfaitement synchronisés.
Outre le mapping des valeurs extraites dans les taxonomies et l’extraction de compétences standard, Extract! peut effectuer des recherches dans le texte de CV en s’appuyant sur des listes de compétences prédéterminées spécifiques au secteur ou au domaine.
Types de fichiers et sortie de données
Extract! peut gérer une large gamme de formats de documents fréquemment utilisés tels que DOC, DOCX, PDF, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML et EML. Il peut également traiter des fichiers image, par exemple des scans de CV en version papier. En outre, le logiciel est capable d’extraire des données à partir de profils de réseaux sociaux, dont LinkedIn, Xing et Viadeo.
Les données extraites à partir de CV ou de profils de réseaux sociaux peuvent alors être modélisées dans le format que vous souhaitez. Textkernel prend en charge tous les formats standard actuels, notamment HR-XML (HR-XML Candidate & HR-XML Resume), et ce en un clin d’œil.
Basé sur une technologie d’apprentissage automatique (machine learning)
La technologie d’apprentissage automatique réside au cœur de notre développement de produits. Afin d’identifier les informations provenant de CV et de profils, notre moteur d’extraction apprend à créer des « règles » au sein de ses algorithmes d’apprentissage automatique en analysant d’importants volumes de données. Cette technologie donne naissance à des modèles de parsing à la fois plus précis et plus robustes que le parsing fondé sur des règles établies par des êtres humains. Elle facilite en outre l’intégration de nouvelles langues.
Pour de plus amples informations sur nos technologies d’apprentissage automatique et notre utilisation récente et passionnante du Deep Learning, consultez la page technologie.
Confidentialité des données
Pour Textkernel, la confidentialité de vos données est capitale. Il est possible d’utiliser notre logiciel directement sur le Web ou de l’installer localement (sur site). Dans le cas de la version Web (SaaS—Software as a Service), où les données transitent sur nos serveurs, nous nous conformons à une charte de confidentialité très stricte. Nous signons avec chaque nouveau client, un contrat de traitement de données empêchant leur distribution à une tierce partie ou leur utilisation en dehors des clauses du contrat. Découvrez-en davantage sur la confidentialité des données.
Offrez la possibilité de déposer une candidature en un clic sur votre page dédiée aux carrières ou votre site d'offres d'emploi
-
A
A. Améliorez l'expérience candidat et recevez plus de candidatures
Le processus rapide et convivial vous permet d'accroître le taux de conversion des candidatures et d'offrir aux individus une expérience utilisateur plus agréable sans toutefois modifier l'ensemble du logiciel de recrutement.
-
B
B. Candidature en un seul clic grâce au widget « Apply with » de Textkernel
Offrez à vos candidats l'occasion unique de déposer leur candidature en quelques secondes seulement à partir de n'importe quel terminal (mobile) grâce à leur CV ou à leur profil de réseaux sociaux. Toutes les informations seront structurées et catégorisées conformément à la structure de votre base de données.
Formulaire de candidature rempli automatiquement
-
A
A. Formulaire de candidature pré-rempli
Les informations pertinentes issues du CV ou du profil de réseaux sociaux sont automatiquement renseignées dans les champs correspondants. Vous pouvez alors les envoyer directement à votre logiciel de recrutement ou laisser le candidat vérifier les données en toute simplicité.
-
B
B. Ajout d'informations complémentaires
Textkernel recommande de proposer un formulaire le plus concis possible, mais vous pourrez à l'issue du processus choisir les champs que vous souhaitez afficher sur votre site Internet. Vous pouvez compléter le formulaire grâce à d'autres informations ne figurant pas sur le CV, telles que les prétentions salariales, une lettre de motivation et une date d'embauche.
Créez une base de données de candidat précieuse et de qualité
-
A
A. Aucune saisie de données manuelle
Le logiciel de parsing de CV Extract! traite automatiquement les CV ou les profils de réseaux sociaux entrants et pré-renseigne les champs dans votre base de données.
-
B
B. Critères spécifiques au client
Les données extraites d'un CV sont automatiquement transformées en critères conformes à ceux utilisés dans votre base de données, par exemple votre niveau de formation ou des codes métiers.
Extract! appréciations
Plus de 1000 bureaux de sélection et de recrutement, corporates, bourses d’emplois, bureaux de mobilité et fournisseurs de logiciels dans plus de 15 pays utilisent Extract! CV parsing. Ils bénéficient quotidiennement des avantages qu’offre le traitement automatique des données des candidats.
Voilà ce que les utilisateurs
d’Extract! ont à dire:
