2016 a été une année synonyme de croissance et d’expansion à l’international pour Textkernel. Ce fut aussi l’année de nos 15 ans que nous avons fêté dignement ! Nous vous invitons à revivre les événements qui ont marqué les 12 derniers mois.
Les 15 ans de Textkernel
Pour célébrer les 15 ans de l’entreprise, nous avons organisé la conférence internationale Machine Intelligentes et L’Avenir du Recrutement dont le but était de réunir des experts internationaux pour discuter de l’impact de l’intelligence artificielle, du Big Data et des technologies sémantiques sur le marché de l’emploi. L’évènement s’est tenu à la Bourse de Berlage, un monument historique du centre ville et a réuni plus de 400 participants venus de 19 pays différents.
Une équipe qui s’étoffe
Avec de nombreux nouveaux collègues ayant rejoint notre équipe en 2016, Textkernel a réussi a renforcer ses capacités en termes de support client et de développement technologique. Afin d’attirer encore plus de candidats, nous avons lancé une site de carrières (http://textkernel.careers/) ayant pour but de présenter notre travail, nos équipes et la culture de l’entreprise. A l’heure actuelle 80 collaborateurs travaillent à plein temps chez Textkernel et nous avons pour ambition d’em compter 120 d’ici la fin 2017.
Innovation Produit
En étant capable d’extraire automatiquement les données contenues dans n’importe quel CV ou offre d’emploi et de les matcher de façon sémantique, Textkernel a développé une suite logicielle complète permettant aux professionnels des RH et du recrutement de pourvoir leurs postes rapidement. En plus d’avoir apporté de nombreuses améliorations à nos produits au fil des 12 derniers mois, nous avons aussi ajouté de nouvelles fonctionnalités à notre suite logicielle.
Nouvelles fonctionnalités
Jobfeed, dont l’interface a été redessinée et qui a reçu de nombreuses nouvelles fonctionnalités, a été lancé sur le marché américain. Jobfeed US opère d’ores et déjà une veille sur près de 2 millions de sites publiant des offres d’emploi. Notre équipe d’ingénieurs ont aussi récemment lancé le parsing de CVs grecs et notre moteur de recherche sémantique est maintenant capable de sourcer des candidats dans les bases de données Careerbuilder et Dice.
Projets R&D
Nos équipes techniques sont constamment impliquées dans nos projets de R&D. En 2016 nous avons exploré les techniques de Learning to Rank afin d’améliorer nos résultats de matching, de Deep Learning pour catégoriser les intitulés de postes, de déduplication des offres et de construction de Knowledge Graphs avec l’ontologie de Textkernel.
Comme chaque année, la semaine de l’innovation que nous organisons, nous a permis de passer une semaine à développer de prototypes innovants dont certains pourraient devenir réalité dans un futur proche.
La réussite de nos clients
En novembre Textkernel et USG se sont vu décerner le prix Recruitment Tech reconnaissant le succès de l’intégration des technologies sémantiques de Textkernel dans le système de recrutement du groupe USG People.
Cette intégration a permis l’unification des bases de données du groupe et entraîné une baisse des coûts et une accélération des placements.
Nous avons été fier de pouvoir compter sur la participation de Steven Plehier, Directeur de la transformation RH chez Deloitte, à plusieurs événements durant lesquels il a présenté l’intégration du widget Apply-with chez Deloitte Belgique. Cette intégration dans Oracle Taleo a permis à Deloitte de construire des bases de données candidats plus solides et ainsi d’améliorer son sourcing.
Textkernel blogue
Nous avons lancé un blog en début d’année afin de partager plus d’information sur nos technologies ainsi que sur notre travail au sein de l’entreprise.
Nos collègues ont publié 18 articles depuis janvier, décrivant leur travail et les challenges techniques et personnels rencontrés. Parmi les articles les plus populaires une études des expressions animalières les plus utilisés dans les offres d’emploi néerlandaises devance une explication approfondie de notre utilisation d’elastic search et une description des coulisses de notre technologie de parsing de CV.
Merci de nous avoir accompagné tout au long de cette année !
Nous souhaitons vous remercier, vous clients, partenaires et amis pour la confiance que vous nous avez accordé et pour nous avoir accompagné tout au long de cette année exceptionnelle. Nous espérons que l’année prochaine nous apportera encore plus d’occasion de collaborer et de travailler ensemble.
L’équipe de Textkernel
