Posted on December 9, 2013

Cas client Unique : proposer des candidats de façon pro-active avec le technologie de matching de Textkernel

« Le technologie de matching de Textkernel permet à Unique de proposer des candidats aux organisations de façon pro-active, via des systèmes de recrutement des tiers »

UniqueAdriaan Belonje, directeur Projets chez Unique, décrit comment le logiciel de matching de Textkernel permet à Unique de proposer des candidats aux organisations de façon pro-active, via des systèmes de recrutement des tiers.

Directeur Receptel Adriaan BoulongeUnique a lancé un concept en libre-service permettant aux entreprises de chercher elles-mêmes des candidats dans la base de données Unique depuis Unique HROffice ou Connexys, qui correspondent à leurs offres d’emploi. Textkernel a développé pour Unique ce logiciel de matching.

Quand un gestionnaire ou recruteur dépose une offre sur Unique HROffice ou Connexys, le logiciel de mise en relation (Match!) de Textkernel présente automatiquement une liste avec des candidats anonymes de la base de données Unique qui correspondent au mieux avec l’offre d’emploi. Le recruteur peut évaluer les candidats sur son ordinateur, les comparer et continuer à chercher dans la base de données Unique à l’aide du logiciel de recherche sémantique de Textkernel.

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