COMMUNIQUÉ DE PRESSE
Collaboration novatrice entre XING et Textkernel
XING utilise la technologie sémantique de recrutement de Textkernel dans le nouveau XING Talent Manager (gestionnaire de talents)
Amsterdam, le 20 septembre 2013
XING est passé à la nouvelle version de son XING Talent Manager. Dans cette nouvelle version, XING utilise la technologie sémantique de recrutement de Textkernel. XING Talent Manager (XTM) offre aux recruteurs la possibilité d’entrer en contact avec 6,5 millions de membres de langue allemande. Le nouvel XTM permet aux entreprises de trouver et d’approcher les candidats encore plus vite, plus efficacement et plus aisément.
Lors de la création d’un nouveau projet de sourcing, les recruteurs peuvent simplement télécharger le texte du poste vacant au lieu de devoir compléter manuellement des champs de recherche. XING utilise la technologie d’analyse des postes vacants de Textkernel, le spécialiste néerlandais de la technologie sémantique de recrutement, pour extraire toute l’information pertinente à l’emploi vacant et compléter les champs demandés. XING fait ensuite correspondre l’information extraite à ses membres et recommande des membres qui seraient adaptés pour le poste.
« Textkernel est un partenaire valable pour une collaboration. La méthode d’analyse des postes vacants de Textkernel contribue considérablement à Xing Talent Manager et nous apprécions beaucoup la collaboration. Textkernel est un partenaire fiable et nous espérons encore collaborer à l’avenir », déclare Jost Schatzmann, Director Product and Business Development chez XING.
Plus tôt dans l’année, Textkernel a introduit un widget (application Internet) « Apply with XING » (Poser votre candidature avec XING), qui se base sur l’API fournie par XING. Cette application permet aux entreprises de donner aux candidats la possibilité de poser leur candidature avec leur profil XING. Le logiciel d’analyse de postes vacants de Textkernel extrait les données du profil en ligne et transfère les données vers les champs dans la base de données de l’entreprise qui recrute. Cela offre aux recruteurs une information complète et structurée et aux candidats un service supplémentaire qui leur permet de proposer leurs services par leur profil Xing.
Pour obtenir plus d’informations sur Textkernel, visitez www.textkernel.fr
Pour plus d’informations sur XING Talent Manager, visitez https://talentmanager.xing.com/
