Chaque année, plus d’une centaine d’officiers généraux, la plupart en fin de carrière quittent les rangs des armées. Créée en 2005, la Mission Retour à la Vie civile des Officiers Généraux (MIRVOG), entité rattachée au Ministère de la Défense accompagne la reconversion de ces officiers dans la vie civile.
Se rendre utile
Issu(e)s de l’armée de Terre, de l’Air, de la Marine mais aussi d’autres organismes comme par exemple la Gendarmerie, la Direction Générale de l’Armement ou des services (Service de Santé des Armées, Commissariat aux Armées, Service des Essences), ces jeunes retraités hautement qualifiés (58 ans en moyenne) ont encore quelques belles années dans la vie active devant eux. « Ils ont pour première motivation de se rendre utiles » explique Le général de division Alain Pizel, chef de la MIRVOG.
Et pour accompagner leur reconversion, la MIRVOG met à leur disposition différents types d’actions. La structure propose d’abord un coaching individuel grâce auquel chaque officier va pouvoir faire le point sur ses motivations, ses appétences en termes d’activités professionnelles ou sociales, ses qualifications et définir ainsi son projet professionnel. Ensuite, des accompagnements collectifs tels que des séminaires sur la gouvernance de sociétés, des stages sur la création d’entreprise ou les métiers du conseil vont permettre aux officiers généraux de se remettre graduellement dans le bain de la vie civile et aborder des logiques managériales, financières et économiques propres aux entreprises ou à une activité de consultant indépendant, en autres.
Un accompagnement digital
La MIRVOG met aussi à la disposition de ces officiers généraux un accompagnement digital. Celui-ci s’articule autour de deux outils principaux. Le premier, une communauté virtuelle sur le réseau social professionnel LinkedIn facilite la mise en relations entre candidats et représentants de la société civile. Le deuxième, Jobfeed, l’outil de Textkernel, permet à la MIRVOG de puiser dans une base de données d’offres d’emploi mise à jour en temps réel et de publier régulièrement des offres génériques sur son portail utilisateur. Jobfeed est aussi utilisé pour générer des listes d’offres individualisées correspondant à chaque profil. « Jobfeed est un outil remarquable« , explique le général Pizel. « nous espérons bientôt nous en servir pour générer des analyses sectorielles qui nous permettront d’améliorer encore notre accompagnement.”
Reconversion réussie pour 60% des officiers
Grace à ce dispositif mêlant méthodes classiques et outils modernes, la MIRVOG facilite la reconversion de près de 60% des officiers généraux qui chaque année quittent l’armée. Ceux-ci retrouvent une activité dans des structures aussi diverses que les instances dirigeantes de grandes entreprises, les cabinets de conseil, le secteur associatif ou le milieu universitaire. D’autres se lancent même dans la création d’entreprise.
La reconversion est devenue, ces dernières années, une préoccupation majeure pour le ministère de la Défense. En parallèle à la MIRVOG, l’agence de reconversion de la défense : Défense Mobilité, créée en 2009 qui fédère trois anciens services de reconversion, a permis aux armées d’étendre son champ d’action. Cette agence en charge du retour à la vie civile des autres gradés de l’armée, a décidé elle aussi de faire confiance à Jobfeed et intégrera prochainement cet outil à son propre dispositif d’aide à la reconversion.
Pour plus d’information sur Jobfeed cliquez ici, ou Prenez contact avec Textkernel.