En pleine croissance, Textkernel est constamment à la recherche de nouveaux collaborateurs passionnés par les machines intelligentes, l’informatique de pointe et la R&D. Depuis le début de l’année, l’équipe de Textkernel est passé de 65 à 80 employés. Le temps été donc venu de lancer un site dédié au recrutement de talents: textkernel.careers.
Les premières impressions sont souvent les plus importantes. Si un site de carrières est daté, inaccessible via mobile et difficilement navigable les candidats auront tendance à écourter leur recherche d’emploi. Les talents en recherche d’emploi n’ont souvent que peux de temps a consacrer à la consultation d’offre et il est important d’attirer leur attention rapidement.
Les principes suivants ont été pris en compte au long du développement du site:
- Permettre aux candidats de trouver facilement l’information ou l’offre d’emploi recherchée
- Permettre aux candidats de postuler le plus facilement possible sans avoir à recourir au renseignement d’un formulaire (grâce notamment au widget Apply-with)
- Eviter les photos de photothèques au profit de photos originales illustrant la vie de l’entreprise
- Créer une vidéo incluant les témoignages de collègues sur leur expérience dans l’entreprise
- Intégrer un blog interactif
A vous maintenant de découvrir notre nouveau site de carrières. N’hésitez pas a nous laisser vos commentaires!
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