Posted on April 20, 2016

État des lieux de l’offre d’emploi en ligne – Q1 2016

Plus de 1.7 millions d’offres d’emploi uniques ont été publiées sur le web français au premier trimestre 2016. C’est ce que révèlent les données collectées par Jobfeed et présentées dans le rapport ci-dessous. Cette étude se base sur l’analyse de près de 5,4 millions d’offres d’emploi collectées par Jobfeed entre le 1er janvier et le  31 mars 2016.

Les principales conclusions de cette étude sont les suivantes:

  • Malgré la récente réforme territoriale, l’Île de France reste le premier bassin d’emploi en France
  • Avec 16.3% des offres, le secteur du commerce est celui qui recrute le plus
  • 85,7% des annonces publiées en ligne étaient des offres de temps plein

Pour plus d’information consultez l’infographie (PDF ou JPG) ou téléchargez le rapport complet.

Etat des lieux de l’offre d’emploi en ligne – Q1 2016

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Méthode et source

Les données utilisées proviennent de Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi de Textkernel, qui recueille et catégorise dans une base de données consultable l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Ce baromètre est basé sur l’analyse de plus de 4.5 millions d’offres d’emploi (1.7 millions après déduplication) collectées par Jobfeed du 1er juillet au 30 septembre 2015 et excluant les franchises, les stages, le freelance, les contrats d’alternance, le bénévolat et les contrats aidés..

A propos de Jobfeed

Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.

Presse

Les informations contenues dans cet article sont publiquement consultables. Leur utilisation est libre à condition de faire mention de leur source (Jobfeed) et d’inclure un lien vers cet article. Pour plus d’information sur ces données, rendez-vous sur http://www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.