État des lieux de l’offre d’emploi en ligne – Q2 2015

Près de 1.8 millions d’offres d’emploi uniques ont été publiées sur le web français au deuxième trimestre 2015. C’est ce que révèlent les données collectées par Jobfeed et présentées dans l’infographie et le rapport ci-dessous. Cette étude se base sur l’analyse de près de 4.5 millions d’offres d’emploi collectées par Jobfeed entre le 1er avril et le 31 juin 2015.
Les principales conclusions de cette étude sont les suivantes:

  • La part de marché de l’emploi de l’Ile-de-France en recul de 1.2%
  • Les offres d’emploi du secteur des TIC chute de 1.1%
  • Les offres d’emploi à temps partiel représentent 17.6% du total des offres

Pour plus d’information consultez l’infographie (PDF ou JPG) ou téléchargez le rapport complet.

etat des lieux de l'offre d'emploi en ligne - q2 2015

Rapport: Etat des lieux de l'offre d'emploi en France

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Méthode et source

Les données utilisées proviennent de Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi de Textkernel, qui recueille et catégorise dans une base de données consultable l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Ce baromètre est basé sur l’analyse de plus de 4.5 millions d’offres d’emploi (1.7 millions après déduplication) collectées par Jobfeed du 1er avril au 30 juin 2015 et excluant les franchises, les stages, le freelance, les contrats d’alternance, le bénévolat et les contrats aidés..

A propos de Jobfeed

Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.

Presse

Les informations contenues dans cet article sont publiquement consultables. Leur utilisation est libre à condition de faire mention de leur source (Jobfeed) et d’inclure un lien vers cet article. Pour plus d’information sur ces données, rendez-vous sur http://www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.