Posted on March 9, 2015

Expérience candidat: un enjeu primordial mais des pratiques toujours à la traine

L’expérience candidat est devenue aujourd’hui un enjeu majeur du recrutement. Mais quelles sont, à l’heure actuelle, les pratiques des entreprises françaises en la matière? Comment approchent t’elles la question de l’expérience candidat? Où en sont-elles de l’amélioration de leur processus de candidature?

Pour en savoir plus et essayer de dresser un état des lieux de l’expérience candidat au sein des entreprises françaises, Textkernel a récolté l’avis de 75 professionnels du recrutement et des ressources humaines.

Vous pouvez consulter les résultats de cette enquête en téléchargeant notre étude complète au format PDF. Pour un aperçu plus rapide vous pouvez cliquer sur le l’infographie ci dessous ou la télécharger au formats PDF ou JPG.

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A propos de  Textkernel

Textkernel est spécialiste des technologies sémantiques et Big Data dans le domaine du recrutement et de l’emploi. Textkernel fournit aux professionnels des ressources humaines des outils aisément intégrables à leurs systèmes de recrutement et permettant d’améliorer l’expérience candidat et d’augmenter leur taux de conversion.

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