Notre puissant logiciel de parsing de CV et d’offres d’emploi Extract! vient d’être mis à jour avec de nouvelles fonctionnalités et améliorations.
Cette version inclut notamment :
- L’ajout du japonais pour le parsing des CV et des offres d’emploi
- L’amélioration de l’extraction des offres d’emploi en français et des CV en suédois
- L’amélioration de la vitesse du parsing pour toutes les langues
- La prise en charge du parsing de CV et d’offres d’emploi au format JSON.
Voici les détails complets pour chaque version :
Nouvelle langue – parsing en japonais
Extract! prend désormais en charge le parsing des offres d’emploi en japonais ainsi que des CV de types « rirekisho ». Ces derniers sont les plus courants au Japon et donnent un bref aperçu des antécédents professionnels et académiques des candidats. Si vous êtes intéressé par l’ajout d’une nouvelle langue, n’hésitez pas à nous contacter via service@textkernel.nl, nous serons ravis d’en discuter ensemble.
Amélioration de la fiabilité – Parsing des offres d’emploi en français optimisé grâce au Deep Learning
En 2017, Textkernel réalise une percée majeure en concevant le premier logiciel de parsing de CV optimisé par le Deep Learning. Le Deep Learning permet d’améliorer considérablement la fiabilité des résultats, notamment grâce à une diminution des taux d’erreur pouvant atteindre 60%. Depuis,10 langues pour le parsing de CV et 5 langues pour le parsing d’offres d’emploi ont été mises à jour avec la puissance du Deep Learning. Le parsing d’offres d’emploi en français a ensuite été ajouté à la liste, ce qui fit progresser de 25% le taux de fiabilité, améliorant par ailleurs directement d’autres produits tels que Match! et Jobfeed France et Canada.
Amélioration de la fiabilité – Le parsing de CV en suédois bénéficie également du Deep Learning
Le parsing de CV en suédois figure désormais parmi les langues maintenant propulsées par le Deep Learning. Cette mise à niveau améliore la fiabilité de l’extraction de 30% à 35%. Les clients ayant opté pour le parsing de CV en suédois bénéficieront automatiquement du nouveau modèle. Vous souhaitez ajouter le parsing de CV en suédois ? Contactez notre équipe via service@textkernel.nl.
Augmentation de la vitesse – Réduction du temps de traitement jusqu’à 20% et autres améliorations
En plus de l’ajout du japonais et du passage au Deep Learning pour le français et le suédois, nous avons travaillé sur de nombreuses autres améliorations. Nous avons par exemple augmenté la vitesse du parsing pour toutes les langues. Résultat : traiter un CV typique prend en moyenne 10 à 20% de temps en moins. La répartition des noms de lieux et d’organisations a également été perfectionnée.
Améliorations spécifiques à certaines langues :
- Pour les CV en allemand : meilleure extraction de l’expérience pour le format Europass
- Pour les CV en espagnol : meilleure extraction des niveaux d’éducation en Espagne
Nouvelle fonctionnalité – Le format JSON est maintenant disponible !
Enfin, nous avons ajouté la possibilité de recevoir les extractions au format JSON pour les CV et offres d’emploi. Cela permet à vos équipes une meilleure intégration d’Extract! dans vos systèmes (le format XML est bien entendu toujours pris en charge). Vous souhaitez obtenir les templates au format JSON ? Veuillez contacter notre équipe via service@textkernel.nl afin de discuter ensemble des options possibles.
Vous avez des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous serons heureux de vous venir en aide !
Bien cordialement,
L’équipe Textkernel
