Posted on December 13, 2015

Grand-Est: l’offre d’emploi dans la future méga-région

La France comptera seulement 13 régions en 2016. Ce redécoupage territorial aura, bien sûr, des conséquences sur la gestion administrative et financière de ces régions et poussera les élus à évaluer les problématiques de développement économique et d’emploi sous un angle nouveau.

A quoi ressemble donc le marché de l’emploi dans ces nouvelles méga-régions? Jobfeed s’est penché sur le cas de la future région Grand-Est qui regroupera l’Alsace, la Lorraine et la Champagne-Ardenne. Afin d’effectuer un état des lieux de l’offre d’emploi dans cette future région, nous avons réalisé l’infographie ci-dessous à partir de l’analyse de plus de 400 000 offres d’emploi uniques publiées dans les trois régions au cours des 12 derniers mois. Vous pouvez la télécharger au format JPG ou PDF.

TEXT-040-infographic-FR-V1-page-001

Méthode et source

Les données utilisées proviennent de Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi de Textkernel, qui recueille et catégorise dans une base de données consultable l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Cette infographie est basée sur l’analyse de plus de 400 000 offres d’emploi uniques collectées par Jobfeed du 18 novembre 2014 au 18 novembre 2015 en excluant les offres de franchises, les stages, les offres de freelance, les contrats d’alternance, le bénévolat et les contrats aidés.

A propos de Jobfeed

Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.

Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.

Presse

Les informations contenues dans cet article sont publiquement consultables. Leur utilisation est libre à condition de faire mention de leur source (Jobfeed) et d’inclure un lien vers cet article. Pour plus d’information sur ces données, rendez-vous sur http://www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.