Posted on December 11, 2014

I amsterdam – operation séduction en direction des talents internationaux

La capitale culturelle Néerlandaise veut attirer et retenir les talents internationaux. Le Conseil Economique de la municipalité, composé de représentants du monde des affaires, de l’éducation et des services publics de la métropole, a récemment acté cette volonté à travers le programme  Amsterdam works et en mettant en avant la marque I amsterdam.

La marque I amsterdam

i-amsterdam_logoI amsterdam est la marque que la ville utilise pour se promouvoir auprès d’une audience globale de touristes, d’entreprises et de futurs résidents. Le Conseil Economique d’Amsterdam a commencé à utiliser activement la marque Iamsterdam pour promouvoir la ville comme l’endroit idéal pour y faire ses études ou travailler. En parallèle, des efforts sont faits pour créer un climat propice à l’expatriation des talents internationaux.

Pourquoi attirer les cerveaux étrangers?

“Les talents internationaux sont très importants pour l’agglomération d’Amsterdam” explique Karoline Moors, en charge du programme Amsterdam works. “Nous sommes une région dont l’essor économique repose sur les métiers du savoir et de la connaissance et nous manquons cruellement de talents. Les talents internationaux nous permettent de combler ce manque. Ils apportent avec eux de nouvelles compétences et de nouvelles perspectives ce qui stimule l’innovation. De plus, ils créent des ponts avec de nouveaux marchés et de nouvelles cultures et encouragent les investissements dans la région ainsi que l’implantation d’entreprises étrangères.”

Amsterdam, la ville des talents internationaux

Pour Karoline Moors, Amsterdam est le lieu idéal pour l’implantation de talents internationaux: “Amsterdam est une ville connue pour son caractère ouvert et international. C’est un lieu ou la créativité, l’innovation et l’entreprenariat sont encouragés. En positionnant Amsterdam comme une ville attractive pour les professionnels, nous encourageons les talents internationaux à choisir la métropole et ses entreprises, ou à venir monter leur propre business. Et pour les convaincre nous devons aussi nous assurer que la législation, le logement et les écoles internationales sont prêtes à accommoder ces nouveaux arrivants.”

Tout savoir sur le travail à Amsterdam

Sur www.iamsterdam.com les personnes intéressées peuvent trouver tout ce qu’il faut savoir au sujet de l’emploi, de l’éducation et de la vie à Amsterdam. iamsterdam.com/work le portail spécialisé dans la recherche d’emploi dans la région est aussi mis a disposition des futurs résidents. Grace à cet outil de recherche d’emploi et la carte des employeurs les futurs Amsterdamois ont accès à toutes les offres d’emploi en Anglais ainsi qu’à toutes les entreprises ouvertes à des profils internationaux. Le portail fournit aussi des informations sur les secteurs les plus actifs de la region ainsi que des informations pratiques sur la recherche de logement et les lois entourant l’expatriation.

La technologie derrière l’outil de recherche d’emploi

I-amsterdam-job-searchtool-textkernel-jobfeed1Le moteur de recherche d’emploi utilise la technologie de Textkernel et l’outil big data de l’offre d’emploi, Jobfeed, qui collecte, analyse et indexe le offres d’emploi publiées sur le web néerlandais. Pour ce portail d’emploi, Jobfeed sélecte les offres les plus intéressantes pour les profils recherchés: des emplois qualifiés dans un rayon de 50km autour d’Amsterdam, avec l’anglais comme langue de travail et ne requérant pas la maîtrise du néerlandais.

Trouver facilement des offres pertinentes

Grâce à la technologie de recherche sémantique de Textkernel, les emplois sont facilement trouvés dans l’outil de recherche et chaque offre est aussi connecté à la carte des employeurs. Les employeurs de la région d’Amsterdam peuvent s’enregistrer gratuitement pour apparaitre sur la carte des employeurs. “Avec l’outil de recherche de Textkernel, des chercheurs d’emploi internationaux peuvent rapidement et facilement trouver les postes qui leur correspondent” explique Karoline Moors “Le talents étrangers ont accès aux emplois pour lesquels il n’est pas indispensable de parler hollandais et peuvent facilement affiner leurs recherches par secteur d’activité, profession ou taille de l’entreprise”.

Les employeurs d’Amsterdam sous les projecteurs

I-amsterdam-employer-map-textkernel-jobfeedL’année prochaine, Amsterdam Works prévoie d’accélérer sa campagne de promotion a travers les réseaux sociaux en ciblant en priorité les professionnels des NTIC.

En savoir plus

Pour plus d’information sur Amsterdam Works vous pouvez prendre contact avec Karoline Moors, k.moors@amecboard.com.

Pour plus d’information sur Jobfeed et la technologie sémantique de Textkernel, prenez contact avec notre équipe via demo@textkernel.com.