Centres de pouvoir et d’activité économique, les capitales sont traditionnellement des bassins d’emploi très importants. « Monter à la capitale » est souvent synonyme d’une meilleure chance de trouver un emploi et de se construire une carrière.
Mais en réduisant les distances physiques, les nouvelles technologies et des réseaux de transport en toujours plus étendus et interconnectés, ont impacté le développement de nos territoires. La disparition des frontières au sein de l’espace Schengen ont elle aussi contribué au l’émergence de nouveaux centres économiques en dehors des capitales.
Avec l’aide des données de Jobfeed, nous avons pu comparer la concentration de l’emploi dans 6 Capitales Européennes et évaluer la part du marché de l’emploi quelles représentent dans leurs pays respectifs.
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Big Data RH: analyser des millions d’offres
Afin de mesurer le poids des Capitales Européennes en terme de part de marché du marché de l’emploi, nous avons analysé des millions d’offres d’emploi publiées sur une période de 6 mois et collecté par Jobfeed dans 6 pays de l’union: France, Allemagne, Pays-Bas, Belgique, Royaume-Uni et Autriche.
Grace au module Analytics de Jobfeed, nous avons pu définir le périmètre géographique de nos recherche et les types de contrat que nous souhaitions inclure ou exclure de notre analyse (contrat permanent, temporaire et freelance). Un total de 21 millions offres d’emploi publié entre le 1er janvier et le 31 juillet 2017 ont été analysées.
A propos de Jobfeed
Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.
