Jobfeed publie aujourd’hui le rapport suivant en langue anglaise : Le marché de l’offre d’emploi en ligne – Allemagne, France, Pays-Bas.
Cette analyse internationale est basée sur l’étude de millions d’offres d’emploi publiées entre le 1er janvier 2014 et le 31 décembre 2014 dans les trois pays et recueillies par Jobfeed.
Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui rassemble toutes les offres d’emploi publiées sur le web allemand, français et néerlandais et les rend accessibles à travers une base de données en ligne.
Les éléments principaux de cette analyse sont les suivants:
- En 2014, la période septembre-octobre est celle ou le plus d’annonces ont été publiées
- Les Pays-bas ont deux fois plus d’offres de temps partiels que l’Allemagne ou la France
- Le commerce est le secteur qui recrute le plus en France et aux Pays-Bas alors que c’est l’industrie qui domine en Allemagne
Téléchargez le rapport en anglais: Le marché de l’offre d’emploi en ligne – Allemagne, France, Pays-Bas en PDF ou cliquez sur l’infographie ci-dessous.
Téléchargements
- Rapport Le marché de l’offre d’emploi en ligne – Allemagne, France, Pays-Bas (PDF)
- Infographie: Le marché de l’offre d’emploi en ligne – Allemagne, France, Pays-Bas (PDF)
- Infographie: Le marché de l’offre d’emploi en ligne – Allemagne, France, Pays-Bas (JPG)
Sources
Les chiffres proviennent de Jobfeed, l’outil Big Data de l’offre d’emploi de Textkernel, qui rassemble toutes les offres d’emploi, les catégorise et les rend consultables. Pour cette analyse, des millions d’annonces publiées en 2014 en Allemagne, France et Pays-Bas, ont été analysées, catégorisées et dédoublonnées. Cette analyse a été effectuée sur la base d’offres uniques dédoublonnées en excluant les stages, le volontariat et les franchises.
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Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou une démonstration rendez-vous sur jobfeed.fr.
Presse et publication
La publication de l’infographie ou du rapport est libre de droit à condition de mentionner Jobfeed comme source. Pour plus d’information sure ces données, rendez-vous sur www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.
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