L’offre d’emploi en ligne – Q3 2016

Textkernel publie chaque trimestre une étude faisant l’état des lieux de l’offre d’emploi en France. Cette étude se base sur l’analyse de plus de 5 millions d’offres d’emploi, collectées par Jobfeed entre le 1er juillet et le 30 septembre 2016. Après la détection et l’exclusion de doublons, plus de 2 millions d’offres uniques ont pu être identifiées. C’est sur ces offres uniques que se base la présente étude.

Les éléments principaux de l’étude sont les suivants:

  • Malgré une chute de 2 %, l’Île de France reste le premier bassin d’emploi en France
  • La part de la région Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées progresse de 1.1%
  • Le secteur du commerce enregistre la plus forte progression avec +1.3% de part du marché alors que le secteur de l’enseignement / formation / recherche recule de 1.3%
  • 51.5% des annonces publiées en ligne au 3ème trimestre 2016 étaient des offres de CDI

Pour plus d’information consultez l’infographie (PDF ou JPG) ou téléchargez le rapport complet.inforgraphie-chiffres-de-loffre-demploi-en-franceq3-2016

Rapport: De online vacaturemarkt in België in Q3 2016

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Méthode et source

Les données utilisées proviennent de Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi de Textkernel, qui recueille et catégorise dans une base de données consultable l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Ce baromètre est basé sur l’analyse de plus de 5 millions d’offres d’emploi (2 millions après déduplication) collectées par Jobfeed du 1er juillet et le 30 septembre 2016 et excluant les franchises, les stages, le freelance, les contrats d’alternance, le bénévolat et les contrats aidés..

A propos de Jobfeed

Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.

Presse

Les informations contenues dans cet article sont publiquement consultables. Leur utilisation est libre à condition de faire mention de leur source (Jobfeed) et d’inclure un lien vers cet article. Pour plus d’information sur ces données, rendez-vous sur http://www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.