Textkernel vient de mettre à disposition une nouvelle version de Search!. Search!, la recherche sémantique multi-bases de données, aide les recruteurs à trouver aisément les candidats appropriés. Search! non seulement fouille de façon plus approfondie la base de données interne, mais Search! effectue simultanément des recherches dans plusieurs sources externes. La nouvelle version Search! 2.0 contient de nombreuses nouvelles fonctionnalités qui permettent de trier avec plus de facilité encore les candidats pertinents dans les bases de données :
Compréhension du score
Après avoir saisi différents critères de recherche, vous obtenez une liste de candidats classés par ordre de pertinence. L’indicateur de scores affiche les scores que chaque candidat a obtenu pour les différents critères individuels. En plaçant le pointeur de la souris sur ce score, vous apercevez directement les points de correspondance de votre candidat. De cette façon, vous disposez d’une meilleure vue d’ensemble de vos résultats.
Comparer les candidats
Quels sont les candidats qui correspondent sur papier le mieux à votre requête ? Quel est le candidat que vous allez inviter à un entretien ? A présent, dans Search!, il est facile de comparer les candidats. La vue « Compare Candidate » vous donne un aperçu d’une sélection de candidats ainsi que leurs points de correspondance par rapport à vos critères de recherche. De cette manière, vous pouvez faire rapidement un tri parmi les profils les plus intéressants.
Faire une recherche dans Monsterboard
Search! effectue non seulement une recherche dans votre propre base de données, mais aussi et simultanément dans des sources externes. Outre LinkedIn, Xing, Viadeo, Facebook et la Nationale Vacaturebank, vous pouvez maintenant aussi effectuer des recherches dans Monsterboard. Pour cela, vous devez disposer d’un abonnement Monsterboard. En couplant Search! à Monsterboard, vous exploitez vos sources de façon optimale, sans avoir à ouvrir de fenêtres supplémentaires.
Compte-rendu
Une des nouvelles fonctionnalités dans Search! est le compte-rendu. En tant qu’administrateur de Search!, vous avez la possibilité de cerner les modalités de recherche de vos recruteurs. Quels sont les champs qu’ils utilisent pour effectuer une recherche de candidats ? Quels sont les termes de recherche les plus fréquemment utilisés ? Grâce à ces outils de compte-rendu, vous disposez de vues d’ensemble qui vous permettent d’affiner davantage votre processus de recherche.
Autres nouvelles fonctionnalités
- Conservers les requêtes
Conservez vos requêtes de manière à pouvoir les réutiliser directement une prochaine fois. - Exporter les candidats
Vous pouvez exporter les candidats sélectionnés sous forme de fichier au format CSV ou XLS. - Photos de profil
Les résultats de recherche peuvent maintenant aussi afficher les photos de profil. - Interface danoise
Outre le néerlandais, l’anglais, l’allemand et le français, l’interface de Search! est maintenant aussi disponible en danois. - Nouveaux types de Tagcloud
Les termes qui figurent par défaut dans les nuages de tags peuvent à présent aussi être présentés par ordre alphabétique sous forme de liste ou en colonnes. - Masquer des facettes
Il est possible de configurer l’interface de recherche de manière à faire apparaître ou masquer telle ou telle facettes en fonction des résultats. - Google API
Un support pour la recherche externe à l’aide de Google API (payant) est disponible.
Demander une démo
Vous souhaitez connaître les nouvelles fonctionnalités ? Contactez-nous et nous conviendrons d’une date pour une démo personnelle.
