Textkernel s’agrandit de plus en plus au-delà des frontières. A côté de la participation aux événements internationaux tels que Sourcing Summit, Zukunft Personal et HR Tech Europe, cette expansion s’exprime également dans ses activités dans des pays tels que l’Allemagne, la France, la Suisse, la Pologne, la Belgique et les États-Unis.
En tant que spécialiste de la technologie de recrutement multi-sémantique, Textkernel propose aux entreprises et aux parties intéressées par l’international, les outils adéquats. La combinaison de CV parsing en 15 langues, la recherche sémantique et matching en néerlandais, en anglais, en allemand et en français et Jobfeed (il est possible d’effectuer des recherches parmi l’offre de postes vacants en ligne) aux Pays-Bas, en Allemagne et en France, fournit à Textkernel une position internationale forte.
Le grand nombre de nouveaux partenaires et de clients (internationaux) acquis par Textkernel ces derniers mois en est la preuve. Parmi eux, des noms impressionnants tels que SuccessFactors (EU), Hirease (EU), Talentsoft (FR), Groupe Moniteur (FR), XING (DE), delphi HR-Systems GmbH (DE) avec le client Dirk Rossmann GmbH (DE), Haufe-umantis (DE/CH) avec le client EWE AG (DE), SII (PL), Nétive (NL) et Konvert Interim (BE).
Curieux de savoir ce que les clients pensent de Textkernel ? Lisez donc les témoignages.