Posted on December 23, 2014

Travailler à Textkernel: les nouveaux collègues ont la parole

Textkernel2014-newcolleagues1En 2014, 13 nouveaux collègues ont rejoint Textkernel. Nous avons demandé à Georgi (Ingénieur support), Néstor (Ingénieur Logiciel Web Mining), Daniela (Recrutement), Marcel (Chargé de compte) Paul (Ingénieur logiciel Front-end), Thijs (data & qualité) et Andrea (Consultante) pourquoi ils ont choisi Textkernel et quelles sont leurs impressions.

Pourquoi avoir choisi Textkernel ?

Néstor : L’entreprise m’a donné l’impression d’être un endroit ou l’on pouvait relever des défis et ou des personnes hautement qualifiées se réunissent et essaient de trouver les meilleures solutions à des problèmes complexes.

Andrea : L’atmosphère à Textkernel est entre celle d’une start-up et celle d’une grande entreprise, c’est le compromis idéal !

Marcel : Pour moi c’était la combinaison de la technologie, du marché de l’emploi, de l’équipe internationale et de sa localisation à Amsterdam.

Paul : Nous travaillons dans les meilleures conditions, particulièrement pour quelqu’un qui s’expatrie : compensation, sponsor, procédures administratives prises en charge. Et bien sur des projets très intéressants et ambitieux !

A quoi peut-on s’attendre en tant que nouvel employé ?

Thijs : Une entreprise accueillante qui veut grandir et innover et dans laquelle votre contribution est demandée et appréciée.

Daniela : Des collègues sympathiques, un travail intéressant, il est possible de se développer professionnellement dans cette entreprise.

Néstor : Des gens brillants travaillant dur, des idées intéressantes qui fusent de tous cotés. Une introduction en détail au travail de l’entreprise où vous vous sentirez inclus dans la réalisation de grands projets.

Andrea : Vous pouvez vous attendre à beaucoup de nouvelles choses chaque jour et des collègues agréables toujours prêts à vous soutenir.

Quel est le meilleur aspect de votre travail ?

Daniela : Pas un seul jour ne ressemble à un autre.

Georgi : Trouver des solutions alternatives pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.

Paul : Pouvoir se concentrer sur des détails pour construire de solutions parfaites.

Andrea : Mon travail peut parfois être stressant mais j’aime le fait que nous pouvons en rire avec les membres de mon équipe.

Comment se passe une journée type à Textkernel ?

Paul : Tous les jours sont différents. En général, le temps passe très vite, même s’il n’y a pas une pression énorme. Je ne sais pas comment l’expliquer. Rapide mais tranquille.

Thijs : Pour moi c’est trouver des solutions efficaces aux problèmes rencontrés au niveau des données qui entrent dans nos modèles et tester la qualité des données qui en sortent.

Néstor : On arrive le matin après avoir traversé la petite foret en bordure de laquelle se situe le bureau. Tout commence par un meeting avec l’équipe, pour faire le point sur les activités de la veille, sur ce qui doit être fait aujourd’hui et sur les problèmes majeurs rencontrés par l’équipe. Après cela chacun travaille sur ses projets. Quand la faim vous gagne, vous prenez votre repas de midi dans la cuisine commune en compagnie de vos collègues. Ensuite vous continuez votre travail pour le reste de la journée. l’atmosphère est calme et il est facile de travailler sans trop d’interruptions.

Qu’est ce qui décrit le mieux Textkernel ?

Qu’est ce qui différencie Textkernel des autres entreprises ?

Georgi : Sa localisation.

Marcel : Des produits de qualité, de la place pour les initiatives individuelles, une atmosphère internationale.

Néstor : Une hiérarchie peu marquée dans des locaux qui ont du caractère.

Andrea : Mon opinion compte, même si j’ai commencé depuis peu.

Paul: C’est difficile à décrire avec des mots, mais vous comprendrez dès votre arrivée.

Sur la photo
Nouveaux collègues arrivés en 2014: Néstor, Tristan, Andrea, Paul, Daniela, Thijs, Beata, Maarten, Marcel et (pas sur la photo) Ludmila, Andrii, Agnes, Cyssiah.