USG People et Textkernel viennent de remporter le Recruitment Tech Award 2016, dans la catégorie meilleur cas client. Le prix à été décerné le 24 novembre dernier lors du l’événement Recruitment Tech Event organisé à Utrecht aux Pays-Bas.
Le jury a récompensé cet effort commun entre entre USG People et Textkernel ayant réussi avec succès de developper une solution transversale aux différentes filiales du groupe qui avaient pour habitude de travailler sur des bases de données différentes et hermétiques. Depuis l’intégration des technologies de Textkernel toutes les marques du groupe USG travaillent sur une bases de données candidats unifiée facilement exploitable.
Cette intégration s’est traduit par une amélioration générale des performances du groupe, une réduction significative des coûts d’utilisation de base de données externes et un meilleur « matching » entre candidats et offre d’emploi. Outre le changement de culture que ce projet impliquait, c’est aussi une integration forte des outils de Textkernel qui a été reconnu par le jury.
Le cas
USG People reçoit plus de 50,000 candidatures par mois. Elles étaient auparavant stockées dans des bases de données appartenant à différentes entités. Parcequ’il était dificile de consulter ces bases de données, seulement 10% des candidats était associé a une offre d’emploi. Le logiciel de parsing de CV Seqrch8 de Textkernel ainsi que son moteur de recherche seamantique Search! ont permis d’unifier ces bases de données et de les rendre semantiquement exploitable. USG people a pu ainsi matcher des candidats plus rapidement et plus efficacement tout en reduisant ses considerablement ses couts
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A propos de USG People
Avec un revenu de près de €2.6 milliard et des marques comme Start People ou Unique, USG People est un des plus important fournisseur de services RH en Europe. Chaque jour, plus de 100,000 personnes sont employées à travers USG People auprès de 15,000 clients.
www.usgpeople.com
A propos de Textkernel
La société Textkernel est spécialisée dans le domaine des technologies de recrutement sémantique permettant une meilleure adéquation entre offre et demande sur le marché de l’emploi grâce à son logiciel de parsing de CV et ses solutions de recherche et de matching sémantiques.
www.textkernel.fr