Le Big Data est t’il toujours un buzzword ou s’installe t’il graduellement dans l’activité des entreprises? Difficile de le dire avec certitude à l’heure actuelle, mais certain indicateurs pourraient nous éclairer sur le sujet.
Utilisation de “Big Data” dans les offres d’emploi
Une analyse des données de Jobfeed collectées sur les trois dernières années montre une augmentation exponentielle de l’utilisation du terme dans les offres d’emploi.
Comme le montre le graphe suivant on constate de même une forte accélération de l’utilisation du terme dans l’intitulé même des offres d’emploi.
Accélération exponentielle de l’utilisation du terme
Dans les deux cas on constate un véritable décollage de l’utilisation du terme à partir de 2014. L’utilisation du terme dans les offre augmente de 300% entre le 2nd trimestre 2014 et le second trimestre 2015.
Méthode et source
Les données utilisées proviennent de Jobfeed, l’outil d’analyse du marché de l’emploi de Textkernel, qui recueille et catégorise dans une base de données consultable l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Ce baromètre est basé sur l’analyse de plus de millions d’offres d’emploi collectées par Jobfeed du 1er janvier 2013 au 31 août 2015 et excluant les franchises, les stages, le freelance, les contrats d’alternance, le bénévolat et les contrats aidés.
A propos de Jobfeed
Jobfeed est l’outil Big Data de Textkernel qui collecte, analyse et indexe les données de l’ensemble des offres d’emploi publiées sur le web Français. Jobfeed vous fournit une vision en temps réel et dans le temps de toutes les offres d’emploi publiées en France. C’est un outil incomparable permettant aux cabinets de recrutements, aux sites d’emploi et aux professionnels RH d’analyser le marché en profondeur de multiplier les acquisitions.
Pour plus d’information ou un compte d’essai gratuit rendez-vous sur jobfeed.fr.
Presse
Les informations contenues dans cet article sont publiquement consultables. Leur utilisation est libre à condition de faire mention de leur source (Jobfeed) et d’inclure un lien vers cet article. Pour plus d’information sur ces données, rendez-vous sur http://www.jobfeed.fr/presse ou envoyez un email à presse@jobfeed.fr.
