À propos de Randstad Allemagne
Depuis des années, Randstad Germany collabore avec Textkernel, forgeant une alliance puissante pour trouver de solutions technologiques innovantes et relever ensemble les défis de l’industrie.
« Textkernel est notre partenaire technologique indéfectible. Il optimise en continu nos processus »
Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiency, Randstad
Construire un partenariat de confiance
Ce partenariat permet à Randstad de tirer parti des technologies de pointe de Textkernel, en particulier la solution Automatic Pre Matching (APM), qui recherche rapidement dans les viviers de talents pour fournir les résultats en moins de 0,1 seconde en moyenne. Cette solution révolutionnaire octroie à Randstad la capacité de placer des candidats plus rapidement, un exploit impressionnant compte tenu de leur vaste base de données de postes vacants et de leurs vastes besoins en main-d’œuvre.
Un parcours d’apprentissage réciproque
Le partenariat entre Randstad et Textkernel favorise un environnement d’apprentissage continu. Le développement continu des produits de Textkernel permet à Randstad d’accéder aux nouvelles technologies avancées en matière de technologie de recrutement. Réciproquement, l’expertise approfondie de Randstad dans le secteur du recrutement offre à Textkernel des perspectives inestimables, ce qui lui permet d’aborder de manière proactive les défis émergents. Récemment, Randstad a adopté le Portail Textkernel, propulsant ainsi ses capacités de recrutement vers de nouveaux sommets.
Présentation du projet Textkernel Portal
Le projet Textkernel Portal visait à améliorer la solution APM de Randstad, en unifiant les systèmes, en rationalisant la gestion du recrutement et en permettant de nouveaux cas d’utilisation.
Ce projet a été motivé par l’évolution du paysage du recrutement, où le travail à distance et l’augmentation de la mobilité ont élargi les opportunités au-delà des frontières géographiques. En outre, la numérisation des bases de données internes a entraîné un afflux de données, nécessitant un soutien technologique supplémentaire pour que les recruteurs puissent naviguer efficacement.
“Avoir un outil qui affiche rapidement les meilleurs candidats est essentiel à mesure que les sources de candidats et de postulants se diversifient de plus en plus. »
Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiency, Randstad
Les résultats
Communication et coopération
Communication améliorée : Alertes e-mails en temps réel pour les recruteurs
- Les recruteurs sont instantanément informés des matching pertinents des candidats, ce qui leur permet de ne manquer aucune opportunité.
- Cela permet aux recruteurs de répondre rapidement, ce qui maximise l’efficacité et l’efficience des placements.
Excellence collaborative : Partage des tâches et des connaissances dans le cadre d’un projet
- Faciliter une collaboration transparente entre les recruteurs, ce qui permet un partage efficace des tâches, des connaissances et de l’expertise au sein des projets.
- Stimuler la productivité, la coordination et le transfert de connaissances au sein de l’équipe, ce qui permet d’obtenir des résultats supérieurs et des flux de travail rationalisés.
Les résultats
Valeur ajouté et efficacité
Optimisation du temps : Automatisation et réduction des tâches administratives.
- Automatiser les tâches administratives répétitives, libérant ainsi du temps pour que les recruteurs se concentrent sur des activités à forte valeur ajoutée.
- Rationaliser les flux de travail, permettant aux recruteurs de privilégier les relations avec les clients et les initiatives stratégiques, offrant ainsi une plus grande valeur à leur entreprise
Correspondance précise : des capacités améliorées et des taux d’utilisation accrus.
- Utilisez des capacités de correspondance avancées pour identifier rapidement et précisément les candidats idéaux, ce qui améliore le succès des placements.
- Augmenter les taux d’utilisation de la technologie, ce qui maximise sa valeur et son impact sur les efforts de recrutement des agences de recrutement.
L'utilisation
Améliorations continues
Les résultats exceptionnels du nouvel environnement de matching parlent d’eux-mêmes. “Le système est utilisé plus que jamais”, dit Kathrin Starke. ”Nous traitons désormais 10 000 demandes de recherche par semaine, ce qui se traduit par environ 5 300 matching réussis par requête. Nos principaux utilisateurs effectuent 751 recherches par mois, ce qui se traduit potentiellement par 751 placements”.
Grâce au partenariat collaboratif entre Randstad et Textkernel, le processus de recrutement a été révolutionné, permettant aux agences de recrutement d’atteindre une efficacité et une efficience inégalée pour relever les défis du marché du travail moderne.
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