Témoignage client
Academic Work : Quand le sourcing dans votre ATS permet d’offrir une meilleure expérience candidat !
Contact Sales
Apply-with widget, Extract! & Search!
Un sourcing plus efficace, des placements plus nombreux, des recruteurs heureux
Comment la technologie Textkernel a aidé Academic Work à améliorer son expérience candidat et recruteur ?
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Academic Work
A propos d’Academic Work
Cabinet de recrutement présent dans les pays nordiques, en Allemagne et en Suisse, Academic Work a réalisé que sa propre base de données constituait un vivier potentiel pour dénicher les meilleurs candidats.
Le challenge
Une data non structurée et un sourcing à optimiser
Deux défis doivent être relevés : uniformiser les données et améliorer le sourcing des candidats. Pourquoi ? Opérant dans plusieurs marchés, Academic Work doit gérer des langues différentes et répondre à des besoins et des délais variés. La technologie aide les recruteurs d’Acadmic Work à réussir ce challenge !
L’approche
Utiliser l’intelligence artificielle
Academic Work a choisi d’implémenter le widget Apply-with (qui signifie “Postuler avec…”) lancé par Textknernel. L’objectif ? Permettre aux candidats de postuler en quelques secondes depuis leur ordinateur ou leur smartphone en téléchargeant leur CV.
Autre outil utilisé par le cabinet de recrutement, Extract! analyse et trie les données des CV. Academic Work peut donc effectuer des recherches via des mots clés, quelle que soit la provenance des CV des candidats.
This search helps recruiters at Academic Work find the candidates they’re looking for, in both internal and external databases, across multiple languages. The technology has made the searching more efficient and enables recruiters to focus on what they do best: making the human connection.
Cette méthode de recherche aide les recruteurs d’Academic Work à identifier les bons talents, que ce soit dans leur vivier interne ou externe, et ce dans de nombreuses langues. Concrètement, la technologie a rendu le sourcing plus efficace et permet aux recruteurs de replacer l’humain au cœur de leur métier.
Citation client
« Désormais, nos recruteurs tirent profit de toutes les données importantes présentes dans nos bases de données. C’est la preuve que l’implémentation de la technologie Textkernel est une réussite. Le fait de se baser sur des informations pertinentes nous permet de progresser et nous encourage à mener d’autres projets dans un avenir proche » -Mikael Granberg, Spécialiste des opérations du groupe, Academic Work
Le résultat
A la suite de l’implémentation, Academic Work a mesuré les bénéfices de la technologie Textkernel sur les candidats et les recruteurs. Le widget Apply-with accélère et fluidifie le processus de candidature, ce qui optimise l’expérience candidat.
Dans un même temps, une recherche sémantique a été inclue dans le processus de recrutement, ce qui améliore l’expérience recruteur et permet de trouver les bons candidats, sans la barrière de la langue ou de la localisation.
Le fait de trier et d’organiser la data facilite la recherche d’informations. Le cabinet de recrutement Academic Work prévoit à terme d’intégrer de nouvelles fonctionnalités pour continuer à améliorer l’efficacité de sa solution.
Les bénéfices Une recherche plus efficace, des placements plus nombreux, des recruteurs heureux
Une meilleure expérience candidat et recruteur
Des recruteurs qui font du sourcing dans leur propre base de données
Des données triées, uniformisées et facilement consultables, y compris pour de futurs projets
Du temps gagné grâce à l’automatisation de l’analyse des CV
Zoom sur le produit
Apply-with widget
Les longs formulaires effraient les talents. Pour remédier à ce problème, Textkernel a développé un widget : Apply-with. Cet outil permet aux candidats de postuler en un seul clic, soit en envoyant le lien de leur profil en ligne, soit en téléchargeant leur CV depuis leur ordinateur ou leur Cloud. Toutes les informations contenues dans ces documents sont traitées automatiquement grâce à l’intelligence artificielle et à des techniques de machine learning. L’objectif ? Faire en sorte que les données présentes dans les CV ou les profils en ligne soient stockées dans la base de données du client et restent consultables à tout moment.
Textkernel BV
À propos de Textkernel
Textkernel travaille avec plus de 1 000 organisations RH et de recrutement dans le monde pour mettre à la disposition de ses clients les dernières technologies en matière d’IA. Nous proposons des solutions d'analyse multilingue, de recherche sémantique et de matching, ainsi que des solutions d'intelligence du marché du travail.
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