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Témoignage client

Academic Work : Quand le sourcing dans votre ATS permet d’offrir une meilleure expérience candidat !

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Apply-with widget, Extract! & Search!

Un sourcing plus efficace, des placements plus nombreux, des recruteurs heureux

Comment la technologie Textkernel a aidé Academic Work à améliorer son expérience candidat et recruteur ?

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus ou cliquez ici pour télécharger le cas client.

Academic Work

A propos d’Academic Work

Cabinet de recrutement présent dans les pays nordiques, en Allemagne et en Suisse, Academic Work a réalisé que sa propre base de données constituait un vivier potentiel pour dénicher les meilleurs candidats.

Le challenge

Une data non structurée et un sourcing à optimiser

Deux défis doivent être relevés : uniformiser les données et améliorer le sourcing des candidats. Pourquoi ? Opérant dans plusieurs marchés, Academic Work doit gérer des langues différentes et répondre à des besoins et des délais variés. La technologie aide les recruteurs d’Acadmic Work à réussir ce challenge !

L’approche

Utiliser l’intelligence artificielle

Academic Work a choisi d’implémenter le widget Apply-with (qui signifie “Postuler avec…”) lancé par Textknernel. L’objectif ? Permettre aux candidats de postuler en quelques secondes depuis leur ordinateur ou leur smartphone en téléchargeant leur CV.

Autre outil utilisé par le cabinet de recrutement, Extract! analyse et trie les données des CV. Academic Work peut donc effectuer des recherches via des mots clés, quelle que soit la provenance des CV des candidats.

This search helps recruiters at Academic Work find the candidates they’re looking for, in both internal and external databases, across multiple languages. The technology has made the searching more efficient and enables recruiters to focus on what they do best: making the human connection.

Cette méthode de recherche aide les recruteurs d’Academic Work à identifier les bons talents, que ce soit dans leur vivier interne ou externe, et ce dans de nombreuses langues. Concrètement, la technologie a rendu le sourcing plus efficace et permet aux recruteurs de replacer l’humain au cœur de leur métier.

Textkernel AI solution

Citation client

« Désormais, nos recruteurs tirent profit de toutes les données importantes présentes dans nos bases de données. C’est la preuve que l’implémentation de la technologie Textkernel est une réussite. Le fait de se baser sur des informations pertinentes nous permet de progresser et nous encourage à mener d’autres projets dans un avenir proche » -
Mikael Granberg, Spécialiste des opérations du groupe, Academic Work

Le résultat

A la suite de l’implémentation, Academic Work a mesuré les bénéfices de la technologie Textkernel sur les candidats et les recruteurs.  Le widget Apply-with accélère et fluidifie le processus de candidature, ce qui optimise l’expérience candidat. 

Dans un même temps, une recherche sémantique a été inclue dans le processus de recrutement, ce qui améliore l’expérience recruteur et permet de trouver les bons candidats, sans la barrière de la langue ou de la localisation.

Le fait de trier et d’organiser la data facilite la recherche d’informations. Le cabinet de recrutement Academic Work prévoit à terme d’intégrer de nouvelles fonctionnalités pour continuer à améliorer l’efficacité de sa solution.

Les bénéfices

Une recherche plus efficace, des placements plus nombreux, des recruteurs heureux

Une meilleure expérience candidat et recruteur

Des recruteurs qui font du sourcing dans leur propre base de données

Des données triées, uniformisées et facilement consultables, y compris pour de futurs projets

Du temps gagné grâce à l’automatisation de l’analyse des CV

Zoom sur le produit

Apply-with widget

Les longs formulaires effraient les talents. Pour remédier à ce problème, Textkernel a développé un widget : Apply-with. Cet outil permet aux candidats de postuler en un seul clic, soit en envoyant le lien de leur profil en ligne, soit en téléchargeant leur CV depuis leur ordinateur ou leur Cloud. Toutes les informations contenues dans ces documents sont traitées automatiquement grâce à l’intelligence artificielle et à des techniques de machine learning. L’objectif ? Faire en sorte que les données présentes dans les CV ou les profils en ligne soient stockées dans la base de données du client et restent consultables à tout moment.

Apply-with widget
Textkernel BV

À propos de Textkernel

Textkernel travaille avec plus de 1 000 organisations RH et de recrutement dans le monde pour mettre à la disposition de ses clients les dernières technologies en matière d’IA. Nous proposons des solutions d'analyse multilingue, de recherche sémantique et de matching, ainsi que des solutions d'intelligence du marché du travail.

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