Trouver les bonnes opportunités commerciales en période de crise économique

Aujourd’hui le marché du travail est bouleversé. On atteint des niveaux de chômage record et donc une augmentation significative du nombre de candidatures. Les agences de recrutement et de placement doivent changer leur stratégie pour trouver des entreprises qui continuent de recruter et leur proposer les meilleurs talents. Mais comment rester compétitif en période de crise économique et comment s’assurer que l’on investit dans des outils qui offrent une valeur maximale tout en préparant son entreprise pour la reprise du marché?

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Un placement de 12 000 euros en 3 semaines - Témoignage de recruteurs indépendants

Nous avons réalisé notre premier placement, estimé à 12 000€, en 3 semaines ; une performance impossible sans Jobfeed ! L’outil nous a fourni de récentes et précieuses informations sur le marché du travail. C’est ce qui nous a réellement permis d’être les premiers sur le coup.

– Olfertjan Niemeijer (Independent recruiters)

Ces questions vous semblent-elles familières ?

Où puis-je trouver rapidement les bonnes pistes ?
Comment puis-je facilement suivre les nouveaux emplois que mes clients et prospects annoncent ?
Avec quelles autres sociétés de recrutement de personnel suis-je en concurrence sur mon marché local pour les mêmes postes ?
Quels sont les meilleurs et/ou les nouveaux employeurs sur mon marché que je devrais prospecter ?
Quelles ressources en ligne mes clients utilisent-ils pour essayer de pourvoir leurs postes ?

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Jobfeed Insights - Aperçu du marché du côté de la demande

Découvres les :
- Nombre d’emplois et durée de l’affichage
- Tendances saisonnières, hebdomadaire
- Les sites d’offres d’emploi les plus fréquemment utilisés
- Les principales compétences correspondant à vos critères de recherche, notamment les compétences professionnelles, les compétences informatiques, les compétences générales et les compétences linguistiques
- Top posting Employeurs directs et agences
- Salaires et répartition régionale