« Comme si nous formions une seule et même équipe »
La scalabilité présentait un réel défi pour ARTS. L’entreprise reçoit plus de 1000 candidatures par mois et avait par conséquent besoin d’une solution pour automatiser le parsing de CV des candidats et pour réduire le travail manuel que nécessitait le traitement de ces candidatures.
« Il est absurde de consacrer beaucoup de temps au traitement manuel des données des candidats alors qu’on devrait plutôt communiquer et cultiver les relations avec ces candidats. Les technologies de Textkernel nous ont permis de gérer le processus de candidature à un rythme beaucoup plus soutenu tout en offrant aux candidats une expérience plus personnalisée et plus humaine.” – Tom Pohling, Directeur des Ressources Humaines chez ARTS
