Comment dm a amélioré à la fois l’expérience candidat et l’expérience recruteur

Comment dm a amélioré à la fois l’expérience candidat et l’expérience recruteur

Une option de candidature rapide 

Grâce à la technologie de Textkernel, dm (société de pharmacie allemande et leader du marché européen) permet de soumettre des candidatures rapidement et facilement sur ses pages carrières, qui peuvent également être utilisées à tout moment sur mobile. Les candidats n’ont plus besoin de s’inscrire via SAP SuccessFactors et minimisent leurs efforts pour soumettre une candidature.

« Nous proposons désormais une option de candidature rapide pouvant être utilisée n’importe où et à n’importe quel moment via un appareil mobile, sans nécessité d’inscription et sans demander d’effort particulier de la part des candidats. »
Amelie Schiborr, responsable E-Recruiting Talent Acquisition pour dm

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