Comment dm a amélioré à la fois l’expérience candidat et l’expérience recruteur

Comment dm a amélioré à la fois l’expérience candidat et l’expérience recruteur

Une option de candidature rapide 

Grâce à la technologie de Textkernel, dm (société de pharmacie allemande et leader du marché européen) permet de soumettre des candidatures rapidement et facilement sur ses pages carrières, qui peuvent également être utilisées à tout moment sur mobile. Les candidats n’ont plus besoin de s’inscrire via SAP SuccessFactors et minimisent leurs efforts pour soumettre une candidature.

“Nous proposons désormais une option de candidature rapide pouvant être utilisée n’importe où et à n’importe quel moment via un appareil mobile, sans nécessité d’inscription et sans demander d’effort particulier de la part des candidats.”
Amelie Schiborr, responsable E-Recruiting Talent Acquisition pour dm

Pour en savoir plus, téléchargez l’étude de cas complète :