Lors du dernier Salon Solutions RH en mars dernier, Textkernel et Ouestfrance-emploi ont présenté l’intégration de Match! dans l’interface recruteur du site d’emploi. Mise en place depuis 2015, cette solution a déjà permis aux utilisateurs de Ouestfrance-emploi d’accéder automatiquement à des milliers de profils pertinents dès la publication de leurs annonces.
Le site généraliste incontournable de l’emploi dans le grand-ouest
Lancé en 2001 comme prolongement optionnel, des offres publiées dans le 1er quotidien français Ouest-France (3 millions de lecteurs par jour), ouestfrance-emploi.com, compte aujourd’hui en moyenne 1,1 million de visites mensuelles et plus de 35 000 annonces d’emploi en ligne.
C’est le site généraliste incontournable de l’emploi dans le Grand Ouest, accessible en mode full connecté, quel que soit le device sur lequel on le consulte. Ouestfrance-emploi.com est un média simple, efficace au service des recruteurs et des demandeurs d’emploi, s’appuyant sur des partenaires technologiques leaders.
Offrir un service de matching à ses utilisateurs pro
Cherchant à offrir de nouvelles fonctionnalités à ses utilisateurs de pack annonces, sans surcoût pour les entreprises qui recrutent sur le site emploi, l’équipe de Ouestfrance-emploi.com était à la recherche d’une solution de matching capable de faciliter la sélection automatique de profils des chercheurs d’emploi membres du site ayant les qualifications correspondant aux offres publiées par les annonceurs. Après la soumission d’un cahier des charges à plusieurs prestataires potentiels, le choix de Ouestfrance-emploi.com s’est porté sur l’appui technologique de Textkernel pour implémenter ce projet.
La technologie de Textkernel pour matcher automatiquement annonces et profils
La technologie de matching de Textkernel entre en jeu dès que le recruteur diffuse une annonce. Match! analyse les composantes principales de l’annonce: le titre, la localisation, l’expérience, la formation… tout en les comparant aux informations des profils des membres inscrits dans la base de membres de Ouest France Emploi. Le client reçoit ensuite un email de notification qui lui indique le nombre de cv correspondant à son annonce. Avant même que l’annonce ne soit consultée par un grand nombre d’internautes et de recevoir des candidatures, l’entreprise peut donc déjà commencer à recruter!
Des milliers de profils déjà matchés
Depuis son introduction en mai 2015, le service a permis de matcher des dizaines de milliers de profils correpondants aux offres d’emploi publiés sur le site. Sur une base de près de 300 000 profils, plus de 100 000 profils pertinent ont été proposés aux recruteurs utilisateur du site, avec en moyenne 2.5 profils matchés par annonce publiée.
Téléchargez ici le cas client Textkernel+ Ouestfrance-emploi
Téléchagez la présentation donnée par Textkernel et Ouestfrance-emploi lors du dernier SRH 2018
