Textkernel Search valorise l’important vivier de candidats du groupe Jacobson
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Textkernel Search valorise l’important vivier de candidats du groupe Jacobson

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Extract!, Search! & Match! intégré à Bullhorn

Textkernel Search valorise l’important vivier de candidats du groupe Jacobson

Le Groupe Jacobson est le principal fournisseur de talents pour le secteur de l’assurance, avec des services comprenant la recherche de cadres et dirigeants, le recrutement de professionnels et d’experts dans leur domaine ainsi que le recrutement temporaire. Avec 50 ans d’expérience et plus de 500 000 candidats dans sa base de données interne, Jacobson cherchait un outil de recherche et de matching basé sur l’IA pour les aider à tirer le meilleur parti de leur base de données, à trouver et à placer les talents plus rapidement et à éviter des dépenses inutiles sur des sources externes.

« La mise en œuvre de Textkernel a permis à nos recruteurs de se focaliser sur Bullhorn. Jacobson compte un demi-million de candidats avec lesquels nous avons établi des relations, un meilleur accès à notre base de données a donc été essentiel. Nous voyons maintenant moins de recruteurs se tourner d’abord vers des sources externes, en raison d’une meilleure accessibilité aux données internes sur les talents. » – Jennifer Shorr, vice-présidente adjointe des opérations, The Jacobson Group.

Le défi

En tant que prestataire spécialisé depuis 50 ans, Jacobson a construit une solide base de données de candidats, avec lesquels nous avons noué, pour beaucoup, des relations au fil des ans en collaborant ensemble. En utilisant Bullhorn comme outil de gestion et de suivi des candidats (ATS), Jacobson cherchait à accéder plus facilement à sa base de données de candidats et de manière plus évolutive. L’une des priorités était de trouver une technologie que les nouveaux employés pourraient facilement comprendre et utiliser, afin d’optimiser leur activité.

 

«Textkernel est ma solution de prédilection pour des postes techniques où il est plus difficile de trouver des candidats, ou quand nous avons besoin de trouver un plus grand nombre de personnes. » – Recruteur Jacobson.

La solution

Jacobson a effectué une étude approfondie en comparant plusieurs fournisseurs à partir de différents critères, allant de « l’intégration de l’interface Bullhorn » à « l’accès à des professionnels pertinents sur un marché de niche» et à la « facilité d’exécution des recherches ». À la suite de cette évaluation, Jacobson a investi dans la suite complète d’analyse (parsing), de recherche sémantique et de matching de Textkernel, intégré à l’ATS Bullhorn.

 

«Textkernel a obtenu le score le plus élevé de notre évaluation des prestataires. Un critère clé de différenciation en leur faveur a été de travailler à la fois avec des personnes de la vente et du support. C’était un domaine où ils se sont démarqués de la concurrence et il était clair que Textkernel et Jacobson pouvaient entamer une collaboration. » – Jenn Shorr, vice-présidente adjointe des opérations, The Jacobson Group.

Le résultat

L’utilisation de la technologie de Textkernel au sein de Bullhorn a permis à Jacobson de mieux utiliser son important vivier de candidats, en trouvant rapidement des talents rares pour des fonctions de niche, dans un marché hautement concurrentiel. Au cours de la première année d’utilisation, l’intégration de Textkernel à Bullhorn a joué un rôle positif sur 25,8% des recrutements de Jacobson.

« Bien que Jacobson ait des salariés expérimentés et efficaces sur l’utilisation des opérateurs booléens, l’IA basée sur la sémantique permet à plus d’utilisateurs de pouvoir faire des recherches approfondies. Cela peut sembler être un cliché, mais la technologie Textkernel intégrée à Bullhorn permet de travailler plus intelligemment sans ajouter de la complexité. » – Jenn Shorr, vice-présidente adjointe des opérations, The Jacobson Group.

Focus produit - Textkernel intégré à Bullhorn

L’intégration transparente de Textkernel dans Bullhorn permet aux recruteurs de trouver plus rapidement les candidats les mieux adaptés. Avec la recherche sémantique, chaque recruteur peut devenir un expert du sourcing, en trouvant dans sa base de données des talents qui étaient auparavant invisibles. 

Notre technologie de recherche sémantique et de matching est utilisée par 7 des 10 plus grandes entreprises mondiales de recrutement. Cela leur permet de pourvoir les postes plus rapidement et plus efficacement, en utilisant les meilleures solutions de recherche et de matching du marché.

Donnez à vos recruteurs les outils dont ils ont besoin pour optimiser leur process :

  • Automatisez la présélection et le sourcing
  • Utilisez la recherche sémantique pour accélérer la montée en puissance des nouveaux recruteurs
  • Libérez-les de certaines tâches afin qu’ils puissent se recentrer sur les relations et les rapports humains, moteur de votre entreprise.

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À propos de Textkernel

Textkernel travaille avec plus de 1000 organisations RH et de recrutement dans le monde entier, pour mettre les dernières technologies d’intelligence artificielle à la portée de nos clients. Nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans de multiples secteurs et leur fournissons des solutions de parsing multilingue, de recherche sémantique, de matching et de compréhension du marché du travail. Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous transformons les processus de recrutement des entreprises et la gestion de leurs salariés, afin d’obtenir un avantage concurrentiel et commercial.

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