Extract!, Search! & Match! intégré à Bullhorn
Textkernel Search valorise l’important vivier de candidats du groupe Jacobson
Le Groupe Jacobson est le principal fournisseur de talents pour le secteur de l’assurance, avec des services comprenant la recherche de cadres et dirigeants, le recrutement de professionnels et d’experts dans leur domaine ainsi que le recrutement temporaire. Avec 50 ans d’expérience et plus de 500 000 candidats dans sa base de données interne, Jacobson cherchait un outil de recherche et de matching basé sur l’IA pour les aider à tirer le meilleur parti de leur base de données, à trouver et à placer les talents plus rapidement et à éviter des dépenses inutiles sur des sources externes.
« Grâce à ce processus collaboratif continu, Jacobson a vu l’utilisation de Textkernel doubler, puis tripler d’un trimestre à l’autre. » – Jennifer Shorr, vice-présidente adjointe des opérations, The Jacobson Group.
Réunir les bonnes parties prenantes
Avant de prendre la décision d’adopter Textkernel, Jacobson a consulté les parties prenantes de l’entreprise. Il s’agissait notamment des recruteurs « utilisateurs expérimentés » qui utilisaient Bullhorn quotidiennement, ainsi que les cadres supérieurs qui pilotaient la stratégie de l’entreprise.
Les priorités de Jacobson pour faire son choix étaient l’intégration dans Bullhorn, la convivialité et la personnalisation. Un outil moderne, après tout, doit être facile à utiliser. Par ailleurs, la possibilité de personnaliser le système était importante car Jacobson opère dans un secteur de niche (les assurances) où les candidats ont souvent des compétences spécifiques et rares. L’entreprise souhaitait tester l’outil pour s’assurer de son adéquation avec son secteur d’activité.
Facteurs qui ont conduit Jacobson à choisir Textkernel
Les critères suivants ont été particulièrement importants pour Textkernel lors du choix de l’outil d’IA le plus approprié pour aider le process de recrutement :
- Facilité d’utilisation, permettant aux recruteurs de Jacobson d’adopter rapidement l’outil
- Une interface parfaitement intégrée dans Bullhorn
- La convivialité de la recherche, permettant aux recruteurs de trouver des candidats dans des délais très courts
- L’entreprise voulait une solution qui optimise sa base de données interne de plus de 500 000 candidats, plutôt que de simplement effectuer des recherches sur des sources externes
Travailler ensemble pour améliorer la qualité des résultats et favoriser l’adoption par les utilisateurs
Jacobson a particulièrement retenu de son expérience avec Textkernel l’importance de la collaboration. Jacobson a apprécié le contact facile avec les professionnels de Textkernel, du Directeur du Conseil en Solutions pour discuter de la façon d’optimiser les filtres, en passant par la discussion avec le Chef de Projet Knowledge sur les moyens d’améliorer la taxonomie Jacobson et, par conséquent, la qualité des recherches spécifiques à une niche.
Une réunion de Jacobson avec le Chef de Projet Knowledge de Textkernel a permis à l’entreprise de mieux faire face aux défis rencontrés pour certains postes. L’entreprise souhaitait s’assurer que l’apprentissage automatique pouvait comprendre les nuances et les recoupements entre l’assurance et la finance.
Cela reflète la grande importance et la force du partenariat avec Textkernel pour Jacobson. Une collaboration aussi étroite permet à Jacobson d’agir vite et d’obtenir les bons résultats, même dans des domaines mal connus du marché en général.
Il n’est donc pas surprenant qu’après avoir adopté le produit personnalisé de Textkernel, Jacobson ait vu son nombre de recherches doubler au 3e trimestre de 2020, puis tripler au quatrième trimestre 2020. C’est une démonstration impressionnante de la façon dont Textkernel et Jacobson, travaillant ensemble, ont conduit à l’adoption de l’outil par les utilisateurs.
Focus produit - Textkernel dans Bullhorn
L’intégration transparente de Textkernel dans Bullhorn permet aux recruteurs de trouver plus rapidement les candidats les plus pertinents. Avec la recherche sémantique, chaque recruteur peut devenir un expert en sourcing et trouver dans sa base de données des talents qu’il ne voyait pas auparavant.
Notre technologie de recherche sémantique et de matching est utilisée par 7 des 10 plus grandes sociétés de recrutement dans le monde. Cela leur permet de pourvoir des postes plus rapidement et plus efficacement, en utilisant les meilleures solutions de recherche et de matching sur le marché.
Donnez à vos recruteurs les outils dont ils ont besoin pour optimiser leur process :
- Automatisez la présélection et le sourcing
- Utilisez la recherche sémantique pour faire progresser les nouveaux recruteurs plus rapidement
- Libérez-les des tâches chronophages afin qu’ils puissent se recentrer sur les relations humaines, moteur de votre entreprise
Plus de cas client
À propos de Textkernel
Textkernel travaille avec plus de 750 organisations RH et de recrutement dans le monde entier, pour mettre les dernières technologies d’intelligence artificielle à la portée de nos clients. Nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans de nombreux secteurs et leur fournissons des solutions de parsing multilingue, de recherche sémantique, de matching et d’analyse du marché du travail. Contactez-nous pour en savoir plus sur la manière dont nous transformons les process de recrutement des entreprises et la gestion de leurs salariés, afin d’obtenir un avantage concurrentiel et commercial.